在疫情管控的第一天，我裸辞了

前天，周四，5月12号，正式办完了离职手续。踏出大门的那一刻，我就不再属于这里。

事已至此已经很平静了。4.26号，在投标结束那天向领导提出辞职，那天，刚好是疫情爆发小区被管控的第一天。

从那时起，领导再也没给安排过任务。虽然封控期间没法办手续，但已经提前开始了无所事事的休息生活。到现在也半个月了，早就很适应了。

这次离职跟之前不同，这次是完完全全的裸辞，甚至是有意而为之的裸辞。在这里的两年已经让我身心俱疲，连春节过年也支棱不起来了，买新衣服，没兴趣，打扫新家卫生，没兴趣，哥哥姐姐来家里串门，没兴趣，只想瘫倒在沙发上静静发呆。

好在是过年前提前请了婚假，领导大发慈悲没有在假期骚扰我。很多同事初三初四就被拎起来干活，一年到头这么几天假期，短短几天就要终结。

放完假回来，又是马不停蹄地做方案。甲方给了四天完善之前的中标方案，说是完善，其实基本是要重做，因为甲方给了新的分期红线，之前的方案已经不成立了。甲方临走时特意说“辛苦辛苦”，我一听到这两个字就想掀桌。所有甲方都爱说“辛苦辛苦”“克服克服”，上嘴皮碰下嘴皮三两下，说完照样下班回家吃饭，我们却得通宵达旦、披星戴月地干。

心态很崩溃，画一笔就要骂一句。于是去找领导谈话。跟领导梳理了我这半年做过的项目，除去那些零碎的，连做了三个投标，时间从两个周，到一个周，最后再到四天，“请问甲方是在试探我的底线吗？”。领导一副司空见惯的表情，叫我不要当回事，“调整心态，面对甲方的要求，呵呵一笑即可”。实在无语，鞭子不打在自己身上是感觉不到疼的。甲方的问题、时间安排的问题，到头来却变成了我心态的问题。我当下就明白，谈也谈不出什么结果，也带不了任何改变。大概就是这次，再次坚定了我辞职的决心。

剩下的就是时间的问题。

这两年来我一直在想，我在这里工作究竟学到了什么。我企图以此来说服自己这样的煎熬是值得的。可我的答案总是一片空白。

方案做得更好了吗？没有，反而感到自己不会做方案了，脑袋里越来越空，面对新项目已经毫无激情和斗志，甚至有畏惧情绪。

文本做得更好了吗？没有，每次做完文本，领导都要大改特改，即使你已经提前汇报了大纲，并按照他的要求修改，他依旧觉得你逻辑不通、毫无重点，图也不好看。也许审美没有共性的，他觉得好看的图我也真是欣赏不来。

更熟悉项目操作流程了吗？没有，这里有副主任、有组长，在这里，你最好把自己定义成一块砖，哪里需要被搬到哪里就行。

更懂得细部和节点了吗？没有，虽然我从面试时到年中总结、年底总结、单独谈话时，我逮住机会就表达了我想介入深化过程，而我却始终是一名木得感情的效果图建筑师，中标机会不多，即使中了标也是重做，做完杳无音信，然后又开始了新项目的轮回。

所以我究竟费尽心力、熬着身体、牺牲自己与家人的时间没日没夜地加班为了什么？

再也没有理由坚持下去了，剩下的就是等待一个合适的时机。

刚好，新投标终于交标了，因为疫情也被管控在家，我鼓足勇气，发出了辞职报告。

不然，等待我的，将是又一个日夜不休的轮回。