小镇做题家的怪圈——找到了传说中的“神仙工作”，我为什么还是焦虑？

今年的互联网行业，似乎终于迎来了“寒冬”。俗话说，站在风口上，猪都能飞起来。在时代的风口浪尖，大量80后、90后似乎选对了赛道，相比于同龄人，他们用有限的时间，获取了更多的生活资源，造成一种人人艳羡的“精英”的错觉。然而浪潮过去，这批曾经的“幸运儿”又仿佛被抛弃，被一茬一茬涌入的新人和迅速收缩的资本狠狠地拍在沙滩上，被迫“毕业”，在盛夏的艳阳里，前途未卜，颗粒无收。

作为最早一批90后，我是幸运的。没有生在高考竞争极其激烈的省份，成长于不用全员内卷、点灯熬油的时代，凭借够用的智力和不算拉垮的努力，进了还不错的大学，读了还不错的水硕，毕业后顺利成章地进了还不错的公司，赶上了行业还不错的发展，算是比较典型的平平淡淡、顺风顺水的“小镇做题家”。

从前两年开始，某些业界top企业开始宣扬996福报论，用高门槛、长工时换高收入的游戏规则迅速吸引了很多优秀的年轻人，也引领了全行业、甚至多行业的“奉献”之风。很多感到风头不好的互联网人选择转型，逃离互联网，转而进入小厂、外企或者体制内，而我，也是其中一员。

由于个人原因，我离开了待了几年的原大厂，进入某外企非核心部门。职位是在几个offer中精挑细选过的：加班少，团队素质高，福利好，管理规范。常言道，钱多事少离家近，能占上一条就算好工作，这份工作基本上能占两条半。父母对我的新工作非常满意，我终于可以到点下班，拥有正常的生物钟和健康的身心状态。

起初我也觉得自己捡到宝，找到一份神仙工作。但没过太久，我又重新开始焦虑，甚至更甚。原因很简单，担心自己离开风口，就回不去了。

互联网行业，除了飞速发展的商业模式，最重要的是提供技术驱动。目前最顶尖的大厂，几乎都掌握着最前沿的计算资源和研发平台，对于IT从业者来说，资源和平台，不啻于安身立命的根本。大厂在一轮又一轮的内卷中，产品和技术不断更新换代，很容易让人产生一种“改变世界”的错觉，在疲于奔命中，找到虚妄的、飘忽不定的却又纯粹的成就感。

这就导致很多从大厂技术部门“逃离”的人，在进入小厂或其他行业之后，多少会有些水土不服。从资源中心走向边缘支持，从技术的风口浪尖走向保守和稳定。就算宝刀未老想做出改变，终究冲不破行业和资源的壁垒。眼看着大厂前同事们节节高，而自己一旦脱离前沿领域太久太远，再想回归、迎头赶上，可能性越来越小。偏偏这个时候小镇做题家心态又来作祟，从小优等生做惯了，最见不得就是被身边人落下。对比之下，心态很难不崩。

互联网作为近二三十年新发展起来的行业，和传统行业相比还是太年轻了。初代创业者尚未退休，未来能发展到什么程度、从业者的前景在哪里，没人能说清楚。前两年996的公司还屈指可数，短短两三年时间，不996的公司已是稀有动物。35岁职场瓶颈还没克服，30岁职场焦虑就出现了。刚期待00后整顿职场，转眼就来了个“00后接受加班”的热搜。大批年轻人涌向体制内，体制外的芸芸众生普遍焦虑。内卷的怕猝死怕被后浪拍在沙滩上，躺平的怕被迫毕业怕房贷断缴家里没余粮。于是进也不是，退也不是，人人一脸愁苦，嘴上说是怕一眼看到头，实际却是明天在哪儿都不知道。

而小镇做题家们的未来，又在哪里呢？