杨帆校长剖析法大考研法理学案例分析之必考考点（二）
3法的对人效力原则
法的对人效力原则包括属地主义、属人主义、保护主义和折中主义。其中属地主义和属人主义是考试的重点，属地主义原则经常与法律关系及其客体的考点结合进行考查。就属地主义而言，能够考查的是如何判断采用属地主义，答案依据是行为地发生在中国领域内或某国领域内。其实考查属地主义的优点和缺点，属地主义的优点主要体现在及时性和便利性上，属地主义的缺点就是属人主义和保护主义的优点，这样记忆起来就比较方便。
（2006年法学综合一法理学分析题）德国人施米特今年某日持所购京剧票去北京剧院观看京剧“空城计”，不料该剧几位主要演员在外地演出未能返京，北京剧院被迫安排一场交响乐，施米特以剧院违约为由向北京某区人民法院提起诉讼。请回答下列问题:
（3）根据什么原则，本案应当适用中国法？（2分）
（4）简要分析实行上述原则的优势与缺陷。（5分）
4法律规则
（一）法律规则的逻辑结构
法律规则的逻辑结构包括假定、行为模式和法律后果，其中假定可以省略，行为模式和法律后果不可省略。历年真题中重点考查法律规则逻辑结构的划分，其中找到行为模式是答题的关键之处。结合历年真题中主要考查的是刑事法律规范，那么法律后果是显而易见的，即处……刑罚。找到了法律后果，与之衔接最紧密的就是行为模式，下面笔者重点讲解判断行为模式的技巧。
1.关键词法。行为模式分为三种类型，可为、应为和勿为，都有自己的关键词：可为模式（权利）：可以…，有权…，有…的权利；应为模式（义务）：应当…，必须…，有…的义务；勿为模式（义务）：禁止…，不得…，不准…。与关键词最近的就是行为模式……大家动动手吧
例如：夫妻双方有相互继承遗产的权利。行为模式是中间的部分……
再如：是本案的当事人或者当事人的近亲属的，应当回避。
2.动词判断法。既然行为模式是一种行为，那么就一定是动词。但是记得选挨着法律后果最紧密的那个动词哦，它才是行为模式哦。
例如：故意杀人的，处死刑、无期徒刑……太简单了哈
再如：（来个复杂的）国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，……处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。哪一个动词才是行为模式啊？
如果顺利判断出行为模式和法律后果了，那么剩下的就是假定条件了，但是假定条件可以省略啊，不一定实际存在的。例如“故意杀人的”里的假定条件就被省略了啊。
下面我们看看真题怎么考的？？？
（2010年法学综合一法理学分析题）2004年6月，李某乘坐旅客列车期间与对面座位的旅客许某搭话相识。23时许许某去厕所方便，李某尾随其进入厕所抢得许某现金990元及价值2300余元的手机一部。事后许某向乘警报案，李某被抓获。甲法官认为：由于在列车上抢劫具有公然性，影响了公共安全，所以才会成为加重情节。但是李某在列车厕所内实施的抢劫不具备公然性，因此不适用加重处罚。乙法官认为：刑法只规定在公共交通工具上抢劫就是加重情节，即使是在列车厕所抢劫也适用这个规定。参考法条：《中华人民共和国刑法》第263条规定：“以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：……（二）在公共交通工具上抢劫的……”。请回答下列问题：
（1）分析《刑法》第263条前半部分的逻辑结构。（3分）
（二）法律规则的分类
1.根据法律规则设定的行为模式或者规定的内容不同，分为授权性规则和义务性规则；
2.根据是否按照人们的意志来适用法律规则，分为强行性规则和任意性规则；
3.按照法律规则的内容是否明确肯定，是否需要援引或者参照其他法律规则的内容，分为确定性规则、委任性规则和准用性规则。
编者特别提示：如果真题的案例设问中明确载明是按照某一个分类依据作答，那么就按照该依据来回答属于哪一个分类。如果没有明确分类依据，则上述三个分类要全部分别作答哦。
（2012年法学综合一法理学分析题）汪某在上班期间突然发病，被诊断为脑出血。之后，汪某多次向A市劳动和社会保障局申请工伤认定，均被以超过受理时效为由而未予受理。汪某不服，依据《工伤认定办法》第19条向A市人民法院提起行政诉讼。A市人民法院判令A市劳动和社会保障局应当受理并且认定汪某提出的工伤认定申请。A市劳动和社会保障局不服判决，向B市中级人民法院提起上诉，要求撤销A市人民法院的判决，原因是根据《工伤保险条例》第53条的规定，A市人民法院在汪某没有申请行政复议前无权受理该案。
参考法条：《工伤认定办法》（劳动和社会保障部第17号令）第19条：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。《工伤保险条例》（国务院第340号令）第53条：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；……”请回答：
（1）从法律规则设定的行为模式的角度，《工伤认定办法》第19条规定的内容属于什么法律规则？（3分）
未完待续哦……
