关于刚毕业就回亚洲律所这件事情

这几天有朋友一直在跟我讲自己在亚洲市场不开心的事情。

因为他法学院毕业就去了亚洲的办公室，拿global pay从一年级开始干起，办公室里面有带过很多trainee的senior就觉得很不满，为什么你刚开始工作什么都不懂还拿那么多钱，也没有其他trainee那么经济适用。

其实这个事情两边都很委屈，senior可能觉得其他的一年级都是有两三年工作经验的人，很多事情不需要自己多给指示他们就能够拿出自己想要的work product，但是美国派来的一年级什么都不会，还要自己手把手教。做出来的东西也要自己反复花时间review给comments。我朋友也很委屈，因为他确实没有得到足够的训练和教学，没有人教他应该每个工作都具体做些什么，一上来什么都不会还要被骂。

我一年级入职的时候基本上每一封发出去的邮件，无论是internal还是给客户的，都会有二三年级热情地问我要不要帮我看一看。文件也都是他们帮我手把手改完，然后我再自己发出去给合伙人或者客户看。因为整体工作氛围很好，我现在也会手把手帮一二年级看看文件和邮件，他们有时候会问我一些很random的问题比如我们公司的letter head在哪里找（我：随便找个opinion复制粘贴），changed pages only怎么快速生成（我：已经有一万个人问我这个了，我都自己做了个教程）。

而且美国每上一个deal基本上都有人会手把手跟你从头到尾过一遍，然后给你一些方向跟你说应该怎么做。在这个环境下成长起来，现在我也会习惯跟一二年级说一下我们现在正在做什么，为什么要做这个事情，接下来一段时间要怎么做，给大家都过一遍程序。

我其他亚洲工作的朋友就跟我说感叹，真的没办法，你在亚洲就是要么自己拔苗助长习惯这种错误的expectations，要么就只能被讨厌被淘汰。因为国内的法本，LLM或者是英国track的trainee他们在做一年级之前已经有2-5年工作经验，其实很多人都已经可以独当一面，这种情况下你就要靠努力来说服别人你值得这个工资了。