占星课堂记录（一）面试归属于几宫？
不算是正式的课堂内容，是教学群内日常的讨论之一，觉得有些出彩，发出来分享一下。
“有的面试官是面试者对面的人，所以是7宫主星来代表，而有的面试官因为能直接决定结果，所以扮演了裁决者的角色，因此是10宫主星来代表。”
这个说法是学生从某道看到的说法。
群里的学员（新老均有）开始讨论起来。
有的认为面试官应该是7宫主，因为是双向选择，是平等关系，所以面试是谈判（工资待遇）；
有的认面试官是10宫主，理由就是裁决。
还有的认为双方无明显意向的应该取3宫，到发offer的阶段是7宫。
也有老学员提到面试归属于5，是因为属于约定会面，类似于meeting的含义。
大体上就这几个观点。
我的观点是，如果考虑到面试官这个角色，那么一般是卜卦盘，需要考虑对方想法的，如果是这样，我取面试官为10宫，因为是公司的代表，面试官的评价体现了公司对我的态度；之所以不选择7，是因为若是取7为谈判之意，要么是敌对方，要么是合作方，双方地位平等，势均力敌，如果需要找合伙人，用7当然合适，但是面试对于公司来说，是招聘员工，以公司的视角是招收6宫人员，对于命主来说，找工作是10宫的事情。
如果是本命盘，对应发生了何事，那么面试这件事可以拆分成，与约见会面有关系，也可以是工作相关，用5宫和10宫均可。
实际上，在给出的案例盘中，面试触发的时间，有三个是触发了5宫的运势，一个则是触发了10宫的运势，基本上没有7宫主什么事情，也从星盘角度侧面佐证了这个观点。
然后学生对于公司和应聘者地位不平等提出了不同的看法，认为，招聘之后也许是因为雇佣关系，存在支配与被支配的差异，但是招聘之前应该是平等的关系。
这个观点法理是没错的，但实质上从占星视角来看，公司招聘员工是6宫事件，而员工找工作是10宫，在占星的世界观里面，就是一个不平等的关系，所以用不到7。
与之鲜明对比的是爱情，也是经过5（约会），然后确立关系（7），这个就属于平等的契约关系；虽然经过面试（5），找到工作也是签订一份用工合同，但是在事件上这是得到工作（10），而非建立合作关系（7）。
(ps：本命占星课程已经开了10节，持续招生中，每天都有一些占星的干货讨论，偶尔会分享，敬请关注。）
