德国商科博士申请攻略

感谢大家对我上一篇商科研究生面试日志的支持！之前立了个flag度假回来写德国商科博士的申请攻略，现在速速补上！

我是2020年时候，MBA读到一半时候着手申请的博士，我知道德国人做事又慢又官僚主意，所以准备得比较早。那会是德国疫情最严重的时候，几乎全民home-office，整个申请流程也很慢，广投了很多学校后，最后拿到了三家德国大学和一家荷兰大学的offer，算是比较好运了，最后还是选择了本校，因为之前就认识导师，而且这是唯一给工资的选择。现在博士读了一年多，虽然其中有很多的起起伏伏，但是（靠自学）从0开始学会了非常多的理论知识，论文也还算写得顺利。

先介绍一下德国的博士项目，分为项目制和导师制。项目制虽然我感觉其他欧美国家选择的比较多，但是德国也不是没有，像一般的本科还有研究生项目一样先聚集到一起上课上个一年左后，第二年才开始选择导师。杜塞尔多夫大学、科隆大学和波恩大家都是采用这个制度，整个申请流程也和本科还有研究生项目比较类似，直接通过学校的内部系统或者填写申请表就可以申请。整个项目很适合不完全清楚自己将来的研究课题，对导师也不太熟悉的学生，缺点是申请也有deadline，整个流程走得也很慢，我申请后过了四个月才收到拒信。

在德国导师制就比较常见了，导师也经常被叫做”doktorvatter/doktormutter”，你未来的导师可以一手掌握从你申请开始到毕业后找工作的学术命运。录取时间不限，还是要看导师什么时候缺人了，导师越紧急的时候录取标准也越松。这种制度一般直接和导师陶瓷，导师书面批准后再和学校申请。

申请途径：

一种方法是直接在你目标学校的官网上找职位，一些vacancies会在官网上的博士生项目或者carrier页面放出来，直接申请就可以了。还有一种方法是通过网上数据库，比如DAAD（https://www2.daad.de/deutschland/studienangebote/international-programmes/en/）寻找，这个数据库里的职位一般都不要求申请人的德语能力。还有最后一张方法是通过人脉，如果你有好友在德国读博士，而且他的导师又在招聘的话那真是天赐良机，德国也是挺人脉社会的。我就是这么申请上的，学校里一名教职工告诉我现任导师在招博士生，而且这个职位并没放在网站上，整个流程比起前两种方法竞争少了很多，就只有我和另外一位得到“内部消息”的人申请。

申请材料：

简历、本科和研究生时期的证书和成绩单，动机信，research proposal，两封之前任教过的教授写的推荐信，英语成绩证明（之前的学校是英语教学，或者有英文相关的工作经验话可免掉）。如果之前不是在德国上学的话那这些材料还需要翻译。公证和申请APS。

和国内申请不太一样，德国没有那么看重之前发表的论文（当然有更好），你的专业匹配度、成绩单和动机信比较重要。我校要求申请人的成绩单在1.7以上，差不多等于是A-申请时候看见一些学校也只要求2.5就行，差不多等于B。专业匹配度也非常重要，很多公立学校会要求申请人修够相应专业的学分。我就是因为这个原因没申请上一些公立大学，因为我研究生时候跨了专业，也见过一些人是因为学分不够特意又读了一个硕士才来申请博士。至于怎么写动机信和research proposal网上有很多相关的视频和文章大家可以自己找来看一下，材料写好后可以找人帮忙看一下，我听说网上也能找到一些你申请学校的现任博士生帮你看申请材料，而且价格比起中介会便宜很多。

选择导师：

敲黑板。这一点真是太重要，大家肯定都没在网上看见有博士生受不了导师折磨想不开的新闻，或是一些课题进行不下去想退学的帖子。为了避免这样的事情发生，申请时候未雨绸缪很重要，宁可拒绝一些自我感觉不好的offer也不要病急乱投医。和导师接触的时候也别把自己的身份放得太低，这本来也是双向选项，导师自己也害怕学生进来后项目进行不太下去了。

在德国读博士比起学校的排名，教授的能力更重要，我知道的一些行业大牛都在一些不太出名的学校里，因为他们为了照顾家人，或者那家学校给的工资更高这种私人原因。我男友的教授本来拿到了TUM的offer，但是去了一家排名低一些的大学任教，因为教授的老婆说如果他敢搬去慕尼黑马上和他离婚哈哈哈。非常差的大学也很难招到好的教授就是了。

和教授碰瓷之前，除了留意一下他们在学校个人主页上写的研究领域的介绍，也看一下他们最近五年发表过的论文，看看他们最近和做的课题和你想做的是否相关，之后再和教授具体聊一下你想做的课题。当然也有一些教授只允许学生做他们自己在做的课题，这个虽然说适合没什么主意的人，但是好几年在做一个自己完全没兴趣的课题非常折磨人。

如果觉得这个教授问题不大的话，我非常建议你和这个教授的博士生聊一聊，他们对这个系的博士生活更了解，你可以知道未来的工作环境如何，工作压力和强度怎么样，甚至可以知道这个教授的脾性。我面过的几个教授都主动让他们的博士生和我聊，还是因为这是个双向选择的招聘，我之前推掉了一个offer就是因为一名教授的中国博士生告诉我这个教授挺独断的，不允许博士生做自己想做的课题，另外工作时间也非常非常长（我在这里非常感谢她）。如果没有这个机会的话就试试从领英联系一下这些博士生吧，一般他们都会回复的，如果博士生里有中国人或者亚洲人接触起来更容易。

Funding：

很多人选择来德国留学就是因为不要钱，但不是所有学校都不收学费，也不是每个职位都有工资的。每个教授手上的funding决定了他们能招几个博士生，也是一个萝卜一个坑。有工资的是Research assistant，需要做一些助教的工作，比如帮教授准备课件、改作业和监考等。我了解到的情况是德国商科博士生有工资的话都是2000欧左右，工作时间每个月20小时。就算大家不差钱也建议大家还是申请有工资的职位，一方面是没工资甚至要交学费的博士生本来就是鄙视链的顶端，另外有工资是可以申请工作签证的，养老保险医疗保险都直接解决了。如果你之前就有德国的本科或者研究生毕业文凭的话，干满两年可以转永居。虽然大家拿的工资都是一样的，工作时间就不好说了，我比较幸运导师有什么事情都自己干完了，每个月工作两小时了差不多，但隔壁系的博士生就经常要帮导师做400页的课件，随堂上课还有改作业，研究时间要靠自己挤出来。这个要和教授的博士生了解清楚。

顺便提一嘴，德国还有荷兰很多教授只允许中国学申请CSC过来，这个真的仁者见仁吧。虽然说自带奖学金可以做的课题会广一点，但是真的很多教授只是想找个中国免费劳工而已，这些案子不要太多，招进来的中国学生每天帮教授打工近十小时，结果教授也没有给学生什么辅导，学生可能干了一两年自己做不下去退学了，之后教授接手学生已经做出来的成果发Paper……而且拿CSC不能申请工签，毕业后要求回国或者连本带利还上教学金，就算留下来也要多留几年才能申请永居，非常的不好润。

差不多又想不起来要说什么了。最后建议女生真的可以多考虑德国！性别平等方面我觉得还好，职场性骚扰的案例非常少，而且如果你将来毕业后想留在德国做学术方面的工作的话，因为教职工的外国人和女性的数量直接影响学校排名，外国女性真的有加分的！大家还有什么不明白或者其他问题尽管留言吧，我竭尽全力给大家答复。