积极利用分销电商模式赋能“她力量”，爱库存获行业专家点赞

近年来，越来越多的女性在职场中发光发热，为行业创造出巨大的价值，传递着“她力量”。爱库存作为分销电商基础设施提供者，在这其中积极利用分销电商模式为当代女性提供灵活就业的岗位，在为“她力量”护航的同时，还获得了上海社会科学院经济研究所所长沈开艳的点赞。

在近日举行的AI女性菁英论坛上，各界学者、相关专家、企业家和初创者共聚一堂，畅谈女性对元宇宙的贡献和发展。在“2022世界人工智能大会3X24元空间大放送”直播中，上海社会科学院经济研究所所长沈开艳在参加主题为“数字赋能 弥合性别鸿沟”的访谈时表示，研究报告显示，全球范围内性别鸿沟存在明显特征。弥合性别鸿沟，需要政府、企业一起发力，只有社会多元合力并举，才能很好解决性别鸿沟问题。

沈开艳表示，爱库存有约300万店主，其中95%以上女性，通过新业态、新模式创新发展，为女性提供了就业创收的机会，成为了推动性别平等发展、弥合性别鸿沟的重要在线新经济企业。

她介绍，全球范围类只有48%的女性可以顺利使用互联网，全球有92%以上的国家、地区女性上网比例远远低于男性。在国内高薪酬的前15名工作岗位中，女性占比能够达到30%以上的，排位于第14、15位。其他前13位女性低于30%，甚至2%、3%，数字时代性别鸿沟依然存在。

她认为，数字时代性别鸿沟主要内涵表现在：第一，不同的性别对于数字资源的可达度之间存在差距；第二，与数字经济相关的创新发明中，性别依然存在比较明显的差异；第三，数字经济已经在经济、社会各个领域得到广泛的应用，在这个过程中间像劳动就业、收入水平、教育程度、社会地位等等就会显示出性别比较明显的差异。

她认为，数字性别鸿沟问题实际上是在市场经济下的一个负效应问题，不可能通过市场经济运行自动弥合。需要政府顶层设计，用看得见的手推动，制定可操作性的政策。同时，也需要包括爱库存在内的企业推出各种新业态、新模式，推动性别平等发展。

通过创新电子商务基础设施，爱库存已经为约300万女性提供了灵活就业岗位。在数字经济时代里，爱库存将继续发挥模式的创新性，为企业工作场所性别平等贡献更多力量。