软件测试面试技巧｜如何回答HR提出的问题 2分钟带你看明白

面试所有只职场人，通往工作岗位的第一道关卡，也是最重要的一道门槛。而面试中，如何回答HR提出的问题很大程度上决定了面试能不能成功。所以这些软件测试的面试技巧你可不能错过了。

首先是自我介绍

自我介绍的时间不能太短，几十秒一分钟的自我介绍太单薄，没有说服能力；也不能冗杂太长，有条理的三五分钟比较合适。

简历上有的可以一两句话带过，重点回答面试官关心的问题，那就是求职者能否胜任工作。

包括：最强的技能、最深入研究的技术领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，重点突出好的人格和做事的能力。

之后是面试官问话环节

一般分为常见问题和技术问题

常见问题无非就是“你为什么从上家公司离职”“有什么职业规划”“自己的优缺点”“期待薪资是多少”……这些问题你可以即兴发挥，也可以在面试前就先打好草稿背诵下来即可。

重点还是要放在技术问题回答上，毕竟企业招聘测试岗人才，要的就是你的技术能力，如果在一块掉链子，那么你几乎就跟这个公司说拜拜了。

因此，在面试前你同样可以先提前背诵好答案，就算到时候面试官问的问题不会是一模一样，但起码也能从类似的题目中提取出合适的答案进行整理并回答出来。

由于技术问题不想常见问题那样，来回就那些，所以，想要顺利地通过面试，就不能不多储备一些往期各大互联网企业的面试真题。其中，要说这种面试真题最多的地方，无非就是题库里面，如了解到的柠檬班软件测试题库，里面就包含了从软件测试基础理论到自动化测试接口测试、性能测试等多个板块共计3千多道面试真题。并且最最关键是完全免费，你如果想要多储备一些面试题目，这个能白嫖的题库记得不要错过。