我要去哪里

年后经历了小产，我的第一个小孩就这么走了。我的一份工作也随之小产。我本来还是挺开心的，觉得本来也不想这么做一个折叠社会中的下层边角料。这样走了，还能获得一些赔偿，心理还是有点开心的。

对于优化这件事，我是本想着按下不表的，长辈一概不说。毕竟这种事情在他们看来，是个比较负面的事情，他们的关心、建议绝大多数情况下都只是会徒增烦恼。而且，对于工作这件事，我父母是帮不上什么忙，我公婆是不屑于帮忙。

事情在上周五，2.17号我婆婆知道了我被裁员，在2.21我去医院复查药流情况的那天，我们得以交流这一情况。她好像只是针对我被裁员的结果进行了一些自我观念的评述。总结如下：

• 工作变动频繁。1年未能熟悉公司，1年也发挥不出价值。（我也不想变动啊，这个行业的业务不稳定、变化多，人员的变动也是属于正常。）
• 要钱太多。能力与薪资不匹配，招聘是企业最富足的权利。（放下金钱，就可以吗？还要刚好岗位空缺，还要刚好彼此喜欢，还要刚好的价格，还要成长。这样的岗位有几个呢？我的工位唯度有几个：收入、个人成长、公司氛围，3个占两个就可以了。）
• 过于关注金钱而忽略自我成长。（怎么在找工作的时候就能判断呢？这个比找钱多的更难。公司都是让你奉献的，不是让你来成长的。中国企业有完整管培生体系的都很少。）

总之，别人不了解情况的建议都是空中楼阁。。。都是给我增加烦恼！