和100个人聊天系列——No.52企业文化
企业文化
时间：2023年3月16日
地点：唐山
我以前喜欢去博物馆和艺术馆看展，多为绘画、书法、装置艺术等，但大部分情况下我也看不懂那些作品想表达什么，尤其是抽象派和当代艺术。
只是单纯觉得把自己放在一个艺术空间的能量场里，我就能自然地受到一些熏陶，实际上有没有用呢？我也说不清楚，毕竟文化的影响总是潜移默化的，那些我的所见所闻都会内化为我的认知和审美。
毕业后就一直在同一家公司工作了5年，专业知识及业务能力上的长进自然是有的，但我觉得给我带来最大影响的还是企业文化。
企业文化具体是指什么？
企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
SUMEC-ITC的企业文化具体内容是什么？
核心价值观：诚信、合作、创新、发展。基本上这四点是所有做生意的公司都必须秉承的精神及原则。
三个共同体：利益共同体、事业共同体、命运共同体。要求员工共创、共享、共担，用正确的思维方式及长远的发展眼光去做事，同时拥有广阔的胸怀和使命感。听领导们开会最常说的是，我们都是公司的股东，我们要为平台的发展共同努力。
用人机制：能者上、平者让、庸者下。让想做事的有机会，会做事的有舞台，做成事的有回报。至少对于业务条线而言，考核的标准非常公开透明，基本就是靠业绩说话，即便做到领导岗位，如果无法持续带领团队进步，依然会被重新调整，虽然很残酷，但这也是团队保持活力很重要的一个机制。
为什么突然回顾思考了一下企业文化呢？
因为觉得自己最近又陷入了新的一段焦虑期，即便很多人觉得我看上去已经很自由通透了，但我实际上依然会被焦虑深深困扰着。会怀疑自己适不适合这个行业？适不适合这个公司？适不适合这个岗位？
对于这些问题，别人只能给建议，适不适合还是要自己去思考，用心去感受自己最真实的想法，我想从企业文化的角度看看能不能有答案。
从企业文化上来看，我很喜欢现在的公司，我也很喜欢我的工作岗位的工作方式，我说不上多喜欢这个行业，但我肯定不讨厌。综合来看，适配度已经非常高了。
那为啥还会感到痛苦呢？那又回到了上一篇文章《痛苦的来源》，痛苦来源于比较，来源于求而不得。给自己定的目标没有达到，所以怀疑自己，并且感到痛苦。
那是因为目标制定的与实际能力偏离太多吗？似乎也不是，是能力范围内可做到的。
那是因为不够努力吗？这个倒是真的，在工作上投入的时间和精力偏少，被兴趣爱好及一些没有价值的琐事分心了。
那能够专心一点研究工作、业务和市场吗？愿意的，至少比刷手机，参加一些没营养的活动要更有价值一点。
与其在这边想自己适不适合，不如多去做点和工作相关的事，在实践中的感受才是最真实的反馈。
（又是自己给自己做思想工作的一天）
