明日公益招新 | 公益伙伴发展官

明日公益是做什么的？明日公益是一个以价值观凝聚团队、以新形式组织的开放型创新型孵化平台，我们就做一件事：帮助想要做公益的人把公益做起来。

明日公益怎么服务公益领导人？我们有专业的行政人事、联合传播、联合财务、战略研究与咨询、评估风控等服务性事业部，为公益领导人提供专业的孵化赋能服务，旨在帮助想做公益的人走出做公益的第一步，帮助长期想做公益的人发展的更好更规范。我们提供的是长期性的陪伴与支持服务，我们把我们的服务对象也就是公益领导人称为执行长，“打造卓有成效的现代公益领导人”是我们不变的使命，我们一直在不断挖掘符合成为明日执行长的公益领导人，期望在我们的服务与支持下，能够打造出一批又一批的现代公益领导人，为解决社会问题不断做出贡献。

什么样的人适合明日公益？明日公益非常注重理念和价值观，志同道合的人才能长久的走在一起，我们期待加入明日大家庭的你是一个真正热爱公益、关注社会问题、知道自己喜欢做什么、想要在明日做什么的人。我们拥有非常人性化管理模式，以线上办公为主，没有朝九晚五的上下班打卡制度，所以更要求你是一个高度自律、自我负责、有自我管理能力的人。在你想加入明日公益之前，除了这篇招新贴，请认真浏览“上海明日公益事业发展中心”官网及关注“明日公益”公众号相关内容，从你的实际情况和真实想法，理解一下明日公益到底是一家什么样的机构，你想在明日公益做什么，最后结合下方的具体岗位要求，再向我们投递报名表。

我们的招新长期有效，你还可以查看其他招新帖，找到最想要做的事情的岗位，本着先人后事的原则，只要你想清楚想要在明日做什么，就可以填写报名表，通过面试后就可以加入明日大家庭！以下是对具体岗位的详细介绍。

公益伙伴发展官是一个创新性职位，针对具备较强的职业素养，又有较强的创业精神、工作主动性、创新意识，愿意打破常规、跨界发展，不愿意有太多掣肘的资源链接与整合型人才。你会享有较少的约束，更多的自由空间，在明日公益的平台上为许许多多极具创新意识，又卓有成效的公益项目服务。对此，我们需要你：

A.发展执行长。如果你在公益圈有三年以上的从业经验，熟悉圈内的发展现状和发展方向（经验越多越好），那么如何发展执行长，你需要拿着明日公益的品牌与产品，使用明日公益现有的资源，按照“使命清晰、执行有力、财务透明、传播有效”四大标准在全国去寻找潜在执行长。这样做的目的是扩大明日执行长计划的规模和影响，为中国公益圈培养更多卓有成效的公益领导人。

B.寻找合作伙伴。你可以使用明日的品牌、明日执行长项目去寻找潜在合作伙伴或资方，扩大明日品牌影响力，使更多的人看到明日，加入明日。

C.链接有效公益资源。你需要有较强的资源整合能力，沟通与表达能力，另外还要具备较强的项目管理能力，因为必要情况下你需要带领团队执行项目；你需要帮助已有执行长链接更多公益资源，联合筹资，维护外部合作关系，与合作方进行资源互换等。这样做的目的是建立一个庞大的资源库为明日执行长、为公益圈所用；

我们希望想加入明日大家庭的你是真正喜欢在明日做事情，并且愿意付出自己的努力来做好你喜欢做的事情，如果你对明日公益好奇，对发展和服务执行长很有想法，对传播中心很有兴趣，可以私戳，让我们找到你！