2号助人型人格的性格和职业选择（九型人格测试解读）
2号人格，也即是九型人格中的助人型人格，九型人格理论历史悠久，通过九型人格测试能够帮助我们了解到自身的优势，分析性格特征，可以方便我们更好的选择职业，改善人际关系。助人型人格的人内心渴望着他人的需要，具有强烈的奉献精神，以帮助他人为自我价值，成就他人并从中获取到力量，价值。他们是团队凝聚力的核心，是每个冲锋者的后盾。
助人型人格的性格特征
助人型人格的人具有无私的奉献精神，他们为人友善，具有亲和力，在你遇到困难时，他们会毫不犹豫地伸出援助之手。
作为同事他们稳重可靠，能够帮助你查漏补缺。作为朋友，他们温暖贴心，能够及时地给予你物质与精神上的帮助和鼓励。
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他们有着无私的大爱精神，能够以德报怨，散发着圣人的光辉，少有人对他们产生敌意。但这种对于被需要的渴望，对于他人需求无限制地满足，说明了他们内心的不安与自卑，他们害怕被抛弃，通过迁就他人来换取自身的安全感，他们也需要被关心和爱护，学会拒绝他人，正视自己的需求。
助人型人格的人有很高的责任感，他们认为自己要有义务去帮助别人，并一直确保一切都能顺利进行，在工作中，他们会非常慷慨大方地帮助同事，愿意把自己的时间和精力投入到帮助他人的工作中。
他们对于他人的态度和情绪变化非常敏锐，能够敏感地察觉到他人的需求，并用温暖的态度去帮助他人，表达出他们对他人的爱和关怀。在整个团队面临难度较高的任务时，他们不介意为他人做出更多的牺牲，会把自我需求放在一边，帮助团队以一个高效和谐的状态完成挑战。
助人型人格的人在帮助他人的同时也应该多关注自己的情绪变化，不要过于忽略自己的需求。如果过于敏感，长期地压抑自己以满足他人，会导致情绪的不稳定，不利于职业生涯的发展。
关于职业和性格测评，可参考小猫测试网：MBTI 职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试、个人优势能力测评。
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助人型人格的职业选择
性格和职业的关系相当紧密，借助性格分析，可以快速定位个人的职业价值观，职业潜能，选择适合自己的岗位，可以极大提升职业成就，和职业带来的幸福感，小猫测试网对2号助人型人格的职业分析，仅供参考，起到一个抛砖引玉的作用，除了下列职业类型外，还有很多其他类型的职业岗位也是适合的，只是篇幅有限无法全部列举。
人力资源主管，行政类岗位等：助人型人格的人对员工的需求和要求能够有足够的耐心，给员工提供咨询和支持，他们也善于与员工保持良好的关系，有助于建立员工间的良性帮扶机制，带领团队更好的发展。
教育教培教练，特殊教育人员，社会工作等：助人型人格的人善于倾听，能够给学生提供关心和支持，建立良好的相处关系，耐心让学生掌握新知识和技能，有助于学生快速学习。同时，主人型人格的人有利于创造良好的沟通氛围，从事社会工作能够帮助他们更好的实现自我价值。
客服，司乘，导游，助理，文秘等：助人型人格的人擅长为人提供服务，他们能够积极解决客户提出的疑问，提升他人满意度。他们能够需要通过帮助他人的行为，感受到自己是被需要的人，获得精神上的满足。
