小正当与微民主

我到现在也没有完全克服本职工作之余不做科研的负罪感。这就有点像上学时除了白天上课，晚上还要完成家庭作业。没有完成作业，第二天当然是说不过去的，要挨批评。而现在，我已经在岗位上履职多年，尽职尽责地完成了日常工作之余还想要见缝插针地利用时间做科研，有其它的产出。自我要求估计从学生时代开始就不断内化，成为了一种难以抵抗的自我约束力。但我现在也觉得不在岗位时的休闲是完全正当的，或者一直拖延着不完成论文也是正当的，甚至没有科研产出也是正当的。

怠惰是正当的，原因很多，首先是要求不合理。我是一名临床医生，本职工作就是治病救人，在这份工作上我自认尽职尽责，如果还要求我在科研或者教学领域有所进步，那也应该是锦上添花。而且现在要求我又做临床又做基础，只能让我什么都做了点皮毛，什么都做不精深，简单说就没让专业的人做本专业的事。之所以一个临床医生要做基础医学研究员要做的工作，实则是现在对医院和医生的评价系统的畸形。要求产学研，那就是骡子是马都要在赛道上跑跑。想要晋升，SCI文章和课题一个都不能少。

此外，深入到科研的细节工作中去看，就会发现自己与其说是在探索科学的边界，毋宁说被浩如烟海的文书工作包围。"工作之余有时间可以写写标书啊！"这句话能随随便便地说出口，那么说这话的人一定没有亲自上阵写过标书。无论是像打通任督二脉那般地把思路理清晰，还是字字珠玑地把故事讲圆满，都不是容易事。而且预实验部分是要有数据有初步结果的，那就要有钱开展实验。钱从哪里来？当然是写了漂亮的标书，获得了资助。用脚趾头想都知道这是个死循环。

我到现在也没有修炼出使唤科里年轻人或者研究生不自责的好心态。我总无法布置任务给别人，虽然心里知道我只要要求，就会有人帮我完成，但我就是说不出口，但凡自己能做的绝不麻烦别人。因为换位思考，我也曾经是科里最年轻的，也曾经在大家都已经休息的时候仍跑前跑后，被支使得团团转。我不喜欢这种高位者对地位者的役使，而当我拥有了地位时能做的就是打破这种役使的循环。

"你不使唤年轻人，总会有人使唤。"我当然无法左右其它人，因为意识到其中的不公正都难，更何况践行。但当我践行自己所认同的微小的民主关系，比方说我和研究生共同完成一项任务，我们承担的劳动量和时长基本五五分，同时也一起成长，学习知识和技能。我相信民主的力量会因为我的坚持而得到某种成长。