培养持续地获取多方信息的习惯

方法论背后的方法，就是获取少数重要的优质信息，而这少数重要的优质信息则来自于大量的繁杂信息。 拥有一条重要的前沿信息，如同获得一个望远镜，拥有的越多，就如同我们站在了山顶，可以自由切换观察视角。这比做事的方法论还要重要。 获取信息的方式： 1.大量的不同学科的经典书籍以及最前沿书籍的阅读。 2.一些封闭渠道的信息，比如行业秘密，可能需要付费或者有比较强的搜索能力才能获得。 3.不方便传播的个人化私密经验，这种信息一般来自于个人做事的深刻教训和经验，甚至付费都不一定获得。 获取新信息的注意事项： 1.物理空间的转移，不会带来新信息的产生

从北京到东京到纽约到开罗，如果没有与当地人进行深入的交流，仅仅是观看风景，没有新的信息进入。这样的物理空间转移价值就不大。 2.熟人无优质信息 一般情况下，熟人是没有优质信息的。除非这个熟人是持续的信息获取者，但这种情况极少。 熟人之间的频繁的单纯的娱乐聚会聊天意义不大，因为没有新信息进来，无非是家长里短或者聊些不痛不痒的话题，本质上是在浪费时间。因此越熟的人越应该一起做事，而不是闲聊。 3.陌生人背后是陌生信息 陌生人背后是陌生信息，陌生信息未必是优质信息，但是优质信息必然是在大量陌生信息后面。 因此多渠道认识陌生人，尽量与陌生人深入交流获取信息，非常重要。 4.原则上不与常年不输入新信息的人连接 除了家人，原则上不与常年不输入信息的人建立连接。 一个人常年不读书或者好多年下来想法没有任何变化，原则不应该与其建立连接。

因为这种连接是零效率的，与其连接是在浪费你自己的时间。