备考公务员要用好应届生身份

在全职考公群体中，有一类常见、特殊群体，那就是应届毕业生，他们占有一定的报考优势。这是因为，公考特别是国考中，很多岗位（报考补录岗位）是专门为应届生准备的，以应届生身份报考，能少去一些竞争。比如，根据国考官方查询数据显示，2022国考招录中，超五成职位招考应届身份的考生。2023年国考，超六成职位招考应届生；补录职位时，近七成限应届生报考。从这个角度看，若合理用好了这一优势，那必定能带来较好的结果反馈。可是，应届毕业生身份怎么界定？是不是毕业当年之后就不再是应届毕业生？并不是的！根据《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》中“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待”及近年来国考相关文件规定，可以得出结论：毕业两年内、没有签劳动合同、没有交社保的可以保留应届生身份。对于择业期的应届大学生，如果确定了考公的方向，也能得到家人的支持，保留应届生身份也不失为一种选择。当然，选择应届生身份后，意味着会错过那些需要两年以上基层工作经历的岗位（工作一段时间，再辞职读书，然后再以应届生身份参考的考生没这方面担心）。至于选择应届生身份还是选择基层工作经历，关键还是要看你自己想怎么选、想去什么样的单位（岗位）