我已经是公务员了，我还要不要参加遴选？
问你自己啊，问我干嘛。
问问自己工资够不够花，工作、生活是否顺利，心情是否舒畅，如果得到的回答都是肯定的，那还考什么遴选。
反之，如果得到的答案是否定的，那遴选无疑是摆脱现状最公平的上升道路，毕竟不用跑不用送，大家全凭本事，基本不存在操作空间之说。（单指省市及以上的遴选考试）
就拿我来说，三年三战，熬了无数个日夜才顺利上岸，我为了什么？
还不是为了摆脱东边不忙西边忙，忙完不知为谁忙的基层生活，基层这个地方就像一潭死水，出一点事水面上就都是涟漪，关系带关系，平时还看不到流动的希望，给人的感觉既闭塞又拥挤。
就我上岸之后的感受来说，虽然现在依然有些许烦恼，但比起在基层已经舒服许多了，至少前途明朗了，不再是灰蒙蒙一片；生活也丰富了，不再是整天加班；精神也满足了，不再像以前那样疲惫不堪。
总的来说：尚不完美但未来可期。
不安于现状的基层人，有了想法就去考吧，哪里都需要会办文办事的人才，遴选考的也是这个，换句话说，备考学的也是这个，这件事情本身不存在沉没成本，不管考上考不上，对个人的发展都大有裨益。
今天刚好有时间，就简单展开说说遴选的那点事吧，想到哪说到哪，一家之言，大家姑且听之。
一、关于抉择：做好考前信息搜集工作
决策的第一个步骤就是搜集信息，遴选也是一样。
下定决心备考以后，第一件事就是搜集各地的考试信息，如果你有明确的目标，就多逛逛目标地区的人社官网，里面有最新最全的当地遴选信息，非常可靠。如果你没有明确的目标，就多逛逛公选王的官网，上面有各个地方的遴选公告，比较全面，懒人福音。
当然也有些单位自主举行的遴选不会大肆宣扬，这种一般在人社官网和公选王官网找不到，只会在自己的官网贴出来，这种就需要自己留心，或者加几个遴选交流群，在里面交流经验，搜集信息。
公告出来选岗的时候，还要对意向岗位进行细致的调查，主要看岗位的工作内容和自己的专业背景、工作经历是否相符。
遴选是非常看重人岗适配度的，高层单位需要的是“即插即用”的“U盘式”人才，经过笔试、面试、差额考察三轮筛选，最契合岗位的考生才能笑到最后，选岗的时候精挑细选能确保自己走最适合自己的路。
二、关于备考：以下原则必须牢记
▶发挥主观能动性
而立之年，没有人逼着你去学习，也没有“填鸭式”教育，能坚持多久，全看自己心中的念想够不够强烈。
我第一次备考没太当回事，当时年轻，领d几句话就把我劝了回来，到最后饼没吃上，光阴也虚度了，买的资料还是九成新。第二次备考我吸取了教训，背东西比当初高考都用功，但最后还是差了点实力和运气，没能上岸，迫不得已又来一回。
所以你看，要是第一次我就坚定信念，说不定第二次就考上了，如果你真的想摆脱现状，坚持不下去的时候一定要多想想现实的苦，多想想上岸的好，把积极性调动起来，主动把苦吃了，后来的路上才能少吃点苦。
▶课程是钥匙不是电梯
我三次备考，用过上万的课，也用过不过数百元的课，我个人觉得效果都差不多，那种比较贵的长线班适合时间金钱都比较充裕的人看，比如公选王的各种系统班；那种比较便宜的精讲课适合短时拔高、钱包不鼓的人看，比如姜宇遴选全课。
我上岸那回用的姜宇遴选，老师很少讲那些换汤不换药的模板和套路，都是拿真题一步步讲怎么审题，怎么剖析材料，怎么规整答案，一堂课听下来收获很大，除了做笔记以外几乎不怎么费力，课后只要找几道题目认真练一练，就能把答题思路刻在脑子里。
当然，视频课这个东西终归不是万能的，它只能起到一个引子的作用，像解毛线团一样给你找出线头，怎样抽丝剥茧找到最佳答案还是得靠自己。不管听什么课，听完之后都得老老实实地刷题，在一遍遍练习中找到属于自己的答题思路，以不变应万变。
▶积累也要讲方法讲效率
有的人积累素材是直接在网上捡现成的每日分享；有的人积累素材是一笔一划地抄，然后再死记硬背；还有的人是在考前两周集中背一背各种“素材汇总”，这都不是积累素材的正确姿势，只会越积越累，事倍功半。
素材积累一定要亲力亲为，平时多读读人m日报，不要去看一些精简版的积累分享，很多金词金句和真实案例都得结合原文情景去理解，去记忆才能做到活学活用。
素材积累还得注意方法，互联网时代，手抄素材已经过时了，吃力不讨好，我们完全可以用word文档代替笔记本，遇见好的素材就复制、截图、拍照粘贴进去，还能插个目录分个类，像我个人就分了讲话金句、新颖词汇、理论解读、真实案例（按领域细分）几个大类，用的时候找起来简直不要太方便。
素材积累还得久久为功，临时抱佛脚这种做法不可取，那种“素材汇总”一般都是烂大街的素材，没有特点没有新意，能不能用上暂且不说，就算用上了也很难不落俗套。还是得在平日里下功夫，多记多用，时间长了，文笔就练出来了。
▶刷真题不能走马观花
遴选的各种模拟题都很不靠谱，各家机构都是照猫画虎，学不到精髓，刷题还是应该以真题为主。
刷真题的时候不要草草刷一遍了事，要把功夫用到，往细了刷。
刷第一遍的时候要按照考场要求来，计划好答题时间，用格子纸完整地写一遍，对答案的时候要多找几份，这个东西主观性太强，只用一家答案会让思维僵化。我当时都是北辰、公选王、华图三家对照着看，有时候第二份答案不好找，我会到网上找一找大神的解析。
刷第二遍的时候可以稍微松一点，捋一下自己的思路，大概写一下答题要点，然后对比第一次的答案看看有没有进步，哪些地方仍需改进。不写太详细是因为备考时间是有限的，第二次刷题差不多相当于复盘，没必要一字一句地写出答案。
三、关于技巧：那些实用的解题方法
▶对策建议题——问题为本
对策建议题的设问方式一般是“对***提出建议/对策”，前面经常会加上限定的角色，做这种题一定要把目光放在材料中的具体问题上，一个问题一个对策，作答的时候大概需要注意以下两点：
仔细审题。题干是出题人的原创内容，一定要把里面的信息全都找出来，限定的什么场景，什么角色都要搞清楚，把解答的方向找对。
总结段落大意。遴选的材料都比较长，并且一般不存在无用段落，每读完一段话，都得把这段的大意概括出来，这样读完材料不至于漏掉一些细节问题，同时还能防止前读后忘。
▶工作思路题——事分轻重
工作思路题的设问方式一般是“假如你是***，如何展开工作”，答这种题需要对高层工作方法有一定的了解，还得牢牢抓住工作重心。我前两次考试面对这种题都是束手无策，第三次才通过姜宇遴选摸到一点门道。
老师平时讲课喜欢穿插一些高层工作实例，通过这些例子，我能了解一些平时接触不到的高层工作要点，比如办文办会的核心思路，调查研究的侧重点以及人力分配，听得多了，就能在一定程度上掌握高层工作方法，降低解题难度。
另外，答工作思路提要“一事一法”，不能用简单套用“事前事中事后”的模板，要“着眼于具体问题”。
我印象比较深刻的是一道火场救援题，题目给的身份是“亲临现场的街道办主任”，各机构给的答案很工整，从汇报情况到善后处理各个环节都考虑到了，但是和材料的联系并不密切，读起来比较空洞。
姜宇遴选也讲了这道题，老师没有按照那套模板来，而是把材料描写的现场情况做了整理，分清事情的轻重缓解，先指挥救援，再去考虑汇报、善后工作。这样写出来的答案明显有别于模板答案，既务实又贴合材料，任谁看了都会眼前一亮。
▶公文写作题——打磨细节
公文题是一个得分容易高分难的题型，想要甩开别人，就得在细节上下功夫。
用词准确简洁是公文写作的基础要求，歧义词、错别字、口语词都不能出现在公文当中，能用两个字说明白的话就不要用四字词语。我平时写完一篇公文都会细抠字眼，找找有没有更准确、更简洁的表达方式，虽然麻烦，但效果是显著的。
句子方面需要注意字数和语病。每句话都得能短则短，最好不要超过35个字，这样读起来才不会觉得拖沓。常见的语病也要注意规避，可以到网上找一篇常见语病合集看一看，有则改之，无则加勉。
格式上，就不用说了吧，买一本公文格式指南，把每一种f定公文的格式记牢就行。
最后：
没有人能替你做决定，要不要参加遴选完全取决于生活状态和理想状态的差距，关于备考的建议我也给了，考与不考，自行斟酌吧。
感觉这篇文章对你有用的话不妨点个赞，祝好！
