作为 HR ，你在筛选简历的时候，是更看重第一学历，还是最高学历？

首先要理解什么是第一学历什么是最高学历。第一学历简单来说就是某学生不间断接受普通全日制教育的学历，例如一个人大学毕业之后直接读硕士研究生，中间没有工作，那他的第一学历就是硕士研究生;反之，如果这个人大学毕业后出来工作了，后面才回去继续考研读研，那他的第一学历就是本科，硕士研究生就是他的最高学历。

在国内，确实第一学历会非常的重要，很多HR在筛选简历的时候也会优先看第一学历。毕竟从高考的含金量和公平性来看，第一学历代表着应聘者在学生阶段跟同龄人的竞争力对比，它确实能在很大程度上展现一个人的学习能力;而最高学历可以通过非全日制(成考、自考、网教、国开等)教育获得，含金量自然没有全日制教育高，所以很多人的刻板印象就是觉得接受高质量的本科教育的人会在工作上更优秀一些。

在招聘的时候不同的岗位会对学历有不同的要求，有的岗位会要求是全日制的，有的岗位没有这方面的要求，有的岗位要求硕士、研究生，有的则只要求本科学历，还有的会要求985、211院校毕业的，都是会因岗位而异的。

当然如果你是985、211院校毕业的，然后再考了硕士、研究生那么在找工作的时候当然是会有加分的。往往在我们听到某个人是985、211院校毕业的就会下意识觉得这个人能力很强。虽然我们的第一学历无法更改，但是我们可以通过多积累项目经验或提高自己的最高学历来证明自己在职场的能力和岗位的匹配度。