综合基础知识（国企篇）

1.通报、通告、通知

通报：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况，具有典型性和说理性的特点。

通告：适用于向国内外宣布重要事项或者周知的事项，具有广泛性、规定性、专业性的特点。

通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，具有使用面宽、用途广泛、使用频率高的特点。

（公告：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，具有郑重性、周知性和新闻性的特点。）

这三个文种都有沟通情况、传达信息的作用，但又有区别:

（1）所告知的对象不同。通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门，无论哪种通报，受文单位只能是制发机关的所属单位或部门;通告所告知的对象是全部组织和群众，它所宣布的规定条文，具有政策性、法规性和某种权威性，要求人们遵照执行，一般都要张贴或通过电台、电视台等新闻媒体大力宣传;通知一般只通过某种公文交流渠道，传达至有关部门、单位或人员，它所告知的对象是有限的。

（3）制发的时间不同。通报制发于事后，往往是对已经发生了的事情进行分析、评价，通报有关单位，从中吸取经验教训;通告、通知制发于事前，都有预先发出消息的意义。

（4）目的不同。通报主要是通过典型事例或重要情况的传达，向全体下属进行宣传教育或沟通信息，以指导、推动今后的工作，没有工作的具体部署与安排;通知主要是通过具体事项的安排，要求下级机关在工作中照此执行或办理;通告公布在一定范围内必须遵守的事项，有着较强的、直接的和具体的约束力。

（5）作用不同。通报可以用于奖惩有关单位或人员，通知、通告无此作用。

折叠