《我在底层的生活》摘抄-读书笔记

P1:....一个任劳任怨、需要付出艰辛劳动、没有晋升阶梯的底层世界。。。。。低收入者们是如何生存的？答案是他们根本生存不下去。

P43:我们彼此会谈一些普通的女生话题，包括男人、孩子，以及食物。费用较昂贵的活动：逛街，看电影，聚会

P222:在每份工作的情境里，要学习的都不只是工作本身而已。每份工作都是一个自成一格的社会化世界，有自己的特质、街序关系、约定俗成的习惯，自己共同标准。

P223:….准时、利落、快活、服从等表示一个人能胜任工作的基本特质。

P230:…劳工市场底层的工作却一直想当低，甚至可说是"停滞不动"。……之所以出现这种看起来不符合法则的悖论，是由于有一种劳力短缺的幻觉，但实际上并没有"劳力短缺"，而是缺少愿意在工资下工作的人。……入门级劳工的收入……

P232:……许多雇主几乎愿意提供任何东西（免费餐点、交通车、员工购物折扣），但就是不愿意加薪。……他们之所以这么做，是因为当市场的改变使这些福利变得不那么必要的时候，这些额外福利会比加薪"更容易取消"。……雇主规避和阻挡加薪的这些动作是符合经济理性的行为；他们份内的事不是在使员工更舒适和安定，而在于将底线拉到最低。……为什么劳工不展现出同样的经济理性行为，要求雇主付出更高薪资，或自行去找更高薪的工作？……就"经济人"这个伟大的经济学概念来看，人应该会在有限的条件下，尽可能取得他的最大经济利益才对。（经济人：Economic man,一个经济学概念，指向一种完全理性的人，会以自己的最大利益为目标，行驶各种理性判断与行为。）……为什么我的同事们似乎缺乏起而反抗的能力？答案有一部分在于：比起弹珠，人类经历的"摩擦"会多一点，尤其当人们越贫穷，他们的行动力也通常越加受限。……一项经济法则若要能有效套用，就必须让该法则所要套用的人清楚明白自己有哪些选择。……都必须靠口耳相传，由于一些费解的文化因素，这是一条非常缓慢而不可靠的传输道路。……雇主永远可以拿金钱禁忌当靠山。

以为只是书本的触目惊心，其实，在如今这个时代，我们随时都可能掉入劳工的状态。一个被一叶障目的狭隘世界里面，只会拼命干活，而收入竟不足维持一个有住房、有营养食物、离工作的地方通勤时间合适的生活。

如果努力是一种结果，那么就是说活着并不是什么值得期待的事情。