从孟羽童到董宇辉，为什么话都让老板说了？

如果我是孟羽童，我一定是崩溃的。因为前老板拿我树了典型，可惜，是反面的。

前老板自然是董明珠。因了董明珠这个名字，这个反面就更加反面了。她毕竟是一个名老板，在企业界有相当的威望。例证之一——王自如这个当年的小网红，可以不在乎工资，只要有一个在董女士旁边的办公室就可以，“只看她做事就很开心”。

好了，前老板当着一堆要入职的年轻人的面，当着一水儿的摄像头，当着整个网络空间，说出了“这个人文都写不好”“拿格力的牌子去当网红”“只看着钱的年轻人就是行尸走肉”这样的话，你要一个已经离职的年轻人如何自处？

而孟羽童，这个因为一个综艺节目被董明珠选做秘书的年轻人，在格力拿了多少钱呢？也不过就是万把块钱。而董明珠的口吻，感觉孟羽童狮子大开口，一心向前看。

文章写得好不好，其实是见仁见智的事情。而服务董女士要写的文，肯定不是有统一格式的说明文，你得知道董女士的口气、想法、战略、喜好，说白了，你要时间够长，如果一个人刚刚来，写不好，也是正常的。而如果这个人除了写文，还有别的事情要干，也就不能强求太多。

再退一步说，即便是孟羽童真的能力不行，职业道德欠佳，是不是应该被公之于众呢？问一个人前一家雇主来判断这个人，很正常，但这顶多是一个业内评价，你在一个公开的场合，如此说一个年轻人，就等于是把她盖棺定论了。问题是，人家才多大啊。

如果我是董宇辉，我估计也是崩溃的。因为现任CEO有点看我不爽，现在的团队也并不是一条心。

董宇辉跟东方甄选，应该是互相成就的。但从现在舆论场的发酵看，这两者之间，似乎要有一个切割。东方甄选作为一个直播平台，不能让董宇辉独大，也要扶植其他的主播，这很正常。

你大可以差异化扶植啊。董宇辉长得像兵马俑，你就再找一个像三星堆的，董宇辉是靠金句，你就找一个会吹拉弹唱的，董宇辉是靠气质，你就找一个靠颜值的。

但老板用的方法是，让小编们出来说，董宇辉那些金句，不都是自己写的。这就从根本上打掉了董宇辉赖以成名的法宝。我们做一个夸张点的类比——梅西，他踢得不好你可以说他状态不行。你说梅西还有个弟弟是梅东，之前的金球奖都是梅东赢的，你这究竟是把梅西当傻子还是把梅吹当冤大头？

喜欢董宇辉的人自然鸣不平——你的平台刚做起来，是靠董宇辉引的流，现在做大了，反过来说他并不值得。然后人家CEO就站出来定性了——反对饭圈文化。

饭圈文化，又不尽然是拉踩，是背刺，是互相诋毁，饭圈文化，也有它真诚、勇敢、纯粹的一面。这种合理的质疑，作为任何一个普通的人都会有，你站出来扣帽子，真是把道德大棒舞出了境界。

当事人，孟羽童跟董宇辉，一个初出茅庐，一个头部主播，也都不算差了。都没有怎么发声，话都是被老板说了。掌握了生产资料跟生产工具的人，本来已经很强了，其他人不过是卖的劳动力，但不代表要以此作为要挟，让人家把嘴巴都闭上。

当然，孟羽童跟董宇辉还是能够说话的。只是人微言轻，只是授人以柄，只是还想在圈子里继续混，就不能把话说绝了。人家老板说你，你不争，可能事情过了还能苟住，你站出来辩论，闹得老板挂不住，那可真是名声都臭了，赢了也输了。

市场经济下，我们已经默认为，掌握了资本的人，就是能够有更多的话语权。这就像他们可以无偿占有大家的休息时间跟剩余价值一样名正言顺。

还能说什么呢，啥也不说了，老板您多说点，在直播间多开点会，在新人场上多多pua，咱听着就完了。多大个事啊，还以为抢鸡蛋呢。

不过你抢了鸡蛋还说我不配，我肯定把鸡蛋砸你头上。