请回答2024：IP人如何成为企业无可替代的人才？
“服务青年成长发展，共话璀璨IP盛景。”
来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）
工作不尽人意？ 技能不硬被淘汰？ 创业道路太艰辛？ 核心竞争力难以企及他人？ 同一职场起跑线却慢慢落后他人？
新技术、新格局、新业态，知识产权事业蓬勃发展。在激烈的职场竞争环境中，挑战接踵而至。对于知识产权从业者来说，这是一场无休止的战役。IP人不仅要应对行业日益激烈的竞争，还需满足市场对高度专业化的需求，同时应对法律环境不断变化带来的挑战。
2024年1月6日，第三届未来知识产权官大会暨第五届中国40位40岁以下企业知识产权精英颁奖盛典于广州如约进行，文明新思维、数字化新业态、应用新场景将轮番登场、激情碰撞，闪烁着知识产权繁荣事业的熠熠光辉。大会坚持全球视野，竭力发掘更多引领行业未来发展的杰出英才，服务青年成长发展，共话璀璨IP盛景。
听：星火融光，引领风骚
在新的历史时期如何抓住机遇大有作为？面对压力、挑战、责任，如何破而立？前浪与后浪夹击中，如何成长为一名高层次复合型人才？知人者智，自知者名，知识产权从业者入行后不仅需要优秀的专业技能、前瞻性的市场趋势把握能力等职业能力素养，还需先确定自己的职业锚点，构架出一个清晰的职业生涯发展空间。
本届大会设置“青年有为 风华正茂”主题演讲环节，既关注在新一轮科技革命下波谲云诡的世界局势变化，聚焦知识产权大环境变迁，也邀请国际国内专家学者、青年知识产权官分享职业跃升成功经验，直击“知识产权官”们的IP之路，更直观地学习大咖们的职业定位、提高职业素养、实现自我成长、促进职业发展。
职业生涯路上或许有浓雾笼罩，但每位IP人都需乘势而上驱散迷雾，听一听专家、学者、领英人才畅谈新思路、新观点，分享行业洞见，一同探讨知识产权制度的变化、新时代下复合型人才的新要求、榜样的成长历程、职场跃变、担负责任......共同迎接行业新机遇，拥抱青年新未来。
论：再造璞玉，生存之道
知识产权经济浪潮的行业大环境下，科技创新成为国际战略博弈的主战场，地缘政治、新技术的更新迭代、愈发复杂的商业环境等等都使得知识产权需求更加多样化、个性化。
IP职业者需要不断学习，多结构总结内化认知。但是沉浸在自己的“IP信息茧房”，浮在认知的表面随波逐流而不探究其深意如同咖啡泡沫，无色无味。职场不是一个人的单打独斗，需要团队成员的互相成就。本届知识产权官大会借助重磅嘉宾“独立演讲”“圆桌讨论”环节分享IP从业者如何生存、斗争、破圈，多角度解读新一代企业IPR如何形成个人竞争力，如何适应角色在企业中生存，如何联动角色整合资源高效协同工作，如何打破角色在行业内破圈，以在这场持续的斗争中生存下去。
压力叠加、负重前行，IP从业者或许具备了更多的知识储备，探索、研究知识产权领域的最新动态与前沿理论，以高瞻远瞩的视角为企业制定长远的发展策略；具备了更高效的沟通力、更敏锐的洞察力，及时捕捉市场变化与行业趋势，为企业提供精准的战略指导，才能在这场正在经历的生存之战中不为所乱，泰然处之。在变幻交织的产业融合背景下，我们或许能从大咖们思维碰撞的火花中洞见生存之道。
话：突破沉寂，绽放寒冬
职业生涯或许可以被分为试错期、生存期、上升期、使命期四阶段。2023年全球经济增速放缓，市场、企业都变得更加理性，IP人想在市场价值链中占据重要位置，就要在职业生涯的上升期乘东风、加速度。
只有深谙并游刃于知识产权供应链的游戏规则，IP人才能实现后发先至的自我超越与集体超越。本届大会将借助“专题讨论”“自由讨论”形式锚定IP人技能规划、提升与发展，锚准IP人的职业规划、职场前景分享，直击职场跃迁失败、人际关系管理能力不扎实话题，凝练实务技能，在行业竞争中更具优势。
听一听行业大咖们商究如何应对风险防控、布局与管理，如何看待知识产权与产业融合并进背景下的职业前景发展问题，如何解决供应链上下游结合下的协同合作难题。浪千叠，帆千重，困难面前，需聚力前行，应对复杂多变的新问题、新挑战，谋长远之势、行长久之策，方能展现知识产权人才队伍新气象。
行业大咖、专家、学者、企业IPR，各位IP界“宾客”济济一堂，为我国知识产权行业的可持续发展内涵赋予更深层次的意义，让技术的“温度”与“知识产权”紧密相连。恰逢其时，IPRdaily还将举办一场颁奖盛典，礼赞创新，表彰企业知识产权的精英人才，向领航榜样致敬。
沧海横流，方显英雄本色。对知识产权行业的从业者而言，朝阳中不曾放弃追逐行业热烈光芒，黯淡的光景下也不曾熄灭对行业前景的信心，每一位从业者都如同璀璨的星辰，汇聚点点光芒，才能照亮整片星空。“有梦”立鸿鹄之志，“有能”践驽马之行，这场大会我们观点碰撞、思维交锋、趋势洞察，探索企业知识产权工作者的职业发展之路。但这场盛宴的意义不止于此，无论是乘势而上，还是顺流而下，拥有信念，IP人终将于寒冬中绽放光彩。
（原标题：请回答2024：IP人如何成为企业无可替代的人才？）
来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）
编辑：IPRdaily辛夷 校对：IPRdaily纵横君
