法-人-职场发展与目标思考

职场发展策略:

1.敢于接新。时间窗口，但责权对等.

2.价值才是核心。扩大自身圈的价值，做好持续化。

3.尝试解决问题，积极的做事态度。

工作年限长的，会更加给人一种在尝试解决问题，而不是抛出问题。

长远规划的思考:

整段的经历不能成为决策依据，主动的选择和突破才是。

长远目标：高价值的事

长远规划，终极目标的关键词：

若追求一人力，自由度，可快速复制，那么绝不是绑定设备。想想Galea

如何穿越周期: 以兴趣为引，活在自我追求中，钱够用就行。