关于G哪里好

这周和司机聊天的时候，他说G是已经在往上走的人。。。有了一个客观评价。我心里的主观评价也就被又勾了起来。

因为沟通的时间实在是短，但是还是想记下来，因为印象深刻，第一次感受这类清冷挂年轻领导的气质突出。

1 瘦。早起坚持锻炼。

2 夸。不是空夸就是热情的夸人。作为最下级，他会记得你的存在，没那么绅士（也不需要绅士），但会让你觉得是团队一员需要干起活来。

3 会拒绝。他会主动提，我要去吃饭，回来继续加班，中断一个刚开始的会议。以及拒绝参加这个项目。

4 会发火。东西做的不好就是会急，会和你发火。

5 会安排时间。能不加班就不加班，对手下也是。改材料这种事情，现场改也是绝绝子。

6 有分工。安排活给别人，会看一下你怎么做，这么做行不行。我可能前期太喜欢用表了，不符合他的条件。

7 谈话技能丰富，软的硬的根据对象信手拈来。对待第三方牵线的人，对待签字的人，各有策略。脑子里有棵树。