每个人都有自己的职场优势 - 崔璀
当妈以后，我深刻认知到每个人都有自己的出厂设置，有自己的优势所在，比如豆芽对语言、音乐的热情远高于运动和数字。
而崔璀的这本书，正好是我最近感兴趣的领域。
书中说，优秀的人，把长板拉长，用最短的时间实现最大收益。而普通人是努力补短板，又忙又累，成长缓慢。是不是戳中了你我。
普通人，什么都会一点，但没有什么拿得出手的技能，而优秀的人围绕优势做职业规划，专注自己的优势，能让职业道路更宽，发展更顺。
优秀的人，清楚自己擅长什么，也能把劣势巧妙地化为优势。
那么，优势是什么呢？
优势是你对世界天生的感受、反应和行为模式。
我们如何去找到自己的优势呢？
- 做优势测评
- 用SIGN模型（Success: 成功实践，你觉得自己擅长的事；I instinct 事前渴望，忍不住要去做的事；G grow 过程投入，做这件事让你容易进入心流；N need 事后满足，做成这件事让你很有成就感）
- 梳理优势事件模板（让你感受自己做得出色，做的时候感受到喜悦，做完后感到骄傲的事件或活动）
书中还有一个很值得大家探究的是职场的9大方向：
分析力“思维的架构师，在理性大厦之前，架根骨，定结构“
学习力“学习是生活中的糖“
创新力“很多真正有落地能力的创新者，反而是脚踏两条船，在部分安全的前提下，发挥最大的创造力。
共情力“理解他人这条路，走得最深最远的人”
交往力“别人做事，或许需要专业背书，而交往优势者，天生就是自己的代言人“
引领力“不是因为自己能力多高超，而是愿意承担责任，承担王冠的重量“
行动力“行动力，很有煽动性，是会传染的“
目标力“对目标优势者来说，目标就是铠甲“
驱动力“驱动优势者是不用点火，自己就能熊熊燃烧的”自燃型“的人
如果你也渴望了解自己，这本书一定是一把金钥匙。
