《年会不能停》：这一次，也许重新定义了中国喜剧

01 职场本身，就是残酷的故事讲的是在残酷的裁员计划中，报名参加年会的钳工胡建林，阴差阳错地调到了庄正直花三十万托关系买的集团职位上。从“工厂”到“集团”，从“蓝领”变“金领”，胡建林在这场阴差阳错的调换中人生一路开挂。与此同时，公司里那些和现实生活中一样的打工族们，在面对领导的裁员计划时，只能听任公司一些不平等的安排。在最后的年会上，胡建林，马杰、panny三人的说唱表演，道出了职场的黑暗和打工族们的愤愤不平，那些职场高管终得报应。故事还原了部分现实，给了我们很多喜剧的色彩，但结局真的会像剧中那样吗？在一般的职场中，一个不懂职场规则和职场技能的人，仅凭轻松的心态是很难上人生巅峰的，不出意外，几天就会被公司劝退。在不同阶层关系中，一个普通员工表达自己的人生态度和职场态度，很难会被领导感同身受，有时候你越有想法，领导就越是以为你是忤逆他。就像最近小伙上传的高管开除员工的视频，或许这才是企业高管和普通员工的样子，工作就是领到给上班族们赏饭吃。还记得今年被热议的“XX老板在大学生入职仪式中怒斥孟XX”，现实生活中，或许这才是一个领导看待员工最真实的写照。职场从来不会像剧中那样喜剧化，在所有巧合中走上人生巅峰，在年会的节目上痛批领导一顿还能得到领到的认可。现实生活中，职场本身，就是残酷的。

02 成为爆款电影的亮点和痛点据说，《年会不能停》票房过好几亿了。大概是因为有大鹏，有笑点，还有职场痛点，这些足以让很多生活在底层的职场打工族们收获一些情绪价值。电影的亮点，是胡建林什么都干不了，但他对工作确积极乐观；他什么都不懂什么都不会，却能在职场上一路开挂。电影的痛点，是员工在接受裁员之际，他们在领导办公室里争执和哭诉，在被hr点名后的极度敏感和失落，让观众感受到职场的真实和残忍。让我觉得最有代入感的，是裹挟在整个“错调”事件中的人事经理马杰，像极了日常打工族的我们。兢兢业业上着班，乖乖听领导的安排和差遣。工作都是自己的，不是自己的锅也要背着……

03 遗憾的是，它是一部和题目毫不相关的电影最后呢，还是感觉电影跑题了，主题不是“年会”，也没有关于“不能停”的描述。最初以为会主打年会这件事，但大部分经过是裁员，职位的错换和职场的内卷。年会只是在故事的最后展现了一场叛逆的表演，也没有看见哪里侧重了能不能停的字眼。还有让我久久不能释怀的，是庄正直花钱买职位这件事，他不是罪大恶极的，却是下场最惨的。他并没有什么坏的初衷，只是为了孩子能读一个好学校买一个职位。现实却是让他成为最倒霉的，钱被人拿了，职位泡汤了，儿子择不了好学校，最后还被严重处罚了。…………

总的来说，电影值得去看，过程还是很精彩的，至少对于那些卷了很久的打工族们。—END—作者：ao傲娇的星星，一个经历风雨又不断爬起的码字人。因为走过弯路，所以希望身边的人都幸运~立志靠写作实现人生自由，成为自己喜欢的样子。