职业定位

一、定位：找到个人职业发展的最佳选择

找到个人职业发展的最佳选择 一般的脱困方式：狂学习（坚持难，改变少）、做测评（没帮助）、换工作（碰运气，狠踩坑）、搞副业（尝试多 镰刀多）。但，选择比努力更重要，选择的核心是少做事，聚焦更少更好的事情。机会频出，三天一小变，不断找到新的机会你的定位。 选择的秘诀：带着优势切趋势 二、如何发现个人职业发展最佳选择 职业收益=财务+发展+能量（一切让自己能量恢复，一边寻找自己的动力和优势） 大多数人：守着优势，背对趋势 定位=优势（内在自我）x 趋势（外在机会） 三、定位机会：找到身边发展的红利 职业满意靠优势，职业收益靠趋势 过去20年的时代红利：互联网、金融、房地产、汽车

年薪百万的6个共同特点： 1.方向明确：有一个清晰的3-5年目标 2.承担责任：愿意勇敢担当，愿意独当一面 3.持续学习：有持续学习，持续阅读的习惯 4.成就他人：愿意成就同行，下属，同事，业内人 5.打造体系：打造了一个团队、甚至体系 6.抓住一个持续上升的机会 四、新队列效应 机会，就是热门趋势的切口 五、职业发展中的3大红利 行业红利 周期：7-10年、红利期：2-3年、如：移动互联网 组织红利 周期：3-5年、红利期：1年、如：阿里、华为 岗位红利 周期：1-2年、红利期：1年、如：公众号-短视频 六、升值常常不因为能力强，而是因为站在了战略上 七、每个岗位，都有它的红利 向上：更高职位、级别 向内：更专业的水平

左右：其他相关职能/职业

向外：职业外平衡 转行的机会：在能力迁移 组织的机会：在读懂战略 岗位的机会：在技能升级

八、定位优势：识别并发挥你的优势

我们为什么滑向平庸？

1、沉迷于补短板

2、习以为常，马虎对待；习焉不察，反而应付。

3、没有选择能发挥优势的事，没能主动选择，创造优势的机会，没找到发挥优势的赛道

九、如何识别自己的优势？

十、如何充分发挥自己的优势？

借助现有的平台，把小优势培养成大优势