突破习惯的束缚：从摩擦中提炼相处智慧

有的时候，在工作或生活中，我们总会不可避免地与他人发生摩擦。

这可能会让你感到心情不佳，但实际上，早些发生摩擦反而是一件好事。

要知道，每个人都有自己行事的行为习惯、方法和原则。

比如，有人在记笔记时喜欢从左边开始写，而另一些人则喜欢从右边开始。

甚至有些人会细致规划，比如柜子的第一层放什么，第二层放什么。

我们自己所遵循的方式，也被称为自己的原则。

因为习惯了，就会觉得可靠，对此也比较放心。

有的时候，我们甚至认为这种方法应该是普遍适用的，但实际上，你的方法只适合你自己，并非放之四海而皆准。

因为每个人的经历不同，视野不同，角度不同，看法不同，方式不同，原则也不同。

比如，公司白领和公务员的做事方法就不一样，经验丰富的老手和新手的做事方式也不同。

有的人信奉“今日事，今日毕”，而另一些人则认为“今天不做的事，明天也不应该去做”。

因此，很多时候，争吵和摩擦都是因为方法和观念的不同而引发的。

自己的方法自己用当然没问题，但如果强加于人，就难免产生矛盾。

所以，早些发生摩擦是好事，因为没有必要因为大家方式不同而不断隐忍。

如果一开始就能够明确自己的方式和原则，双方相互磨合，日后也就不会再为此争吵不休。

而且，有时候我们其实可以从别人身上学到东西。

你是这样想的，我是那样看的，我们不如看看对方的想法和做法有没有可取之处。

如果他的方法更好，不妨借鉴一下；如果各有原则，那就各退一步。

要知道，没有人喜欢被强加于人。

所以，想要和谐共处，就需要找出适合双方共同的相处方式。