无奈与无力
1.昨天犯了职场的一大忌，电话中怼了直接领导几句，他们也很生气，话没说完就挂了电话。事情的起因是因为本周五下午一个专题论证会的安排，上周末的时候，让尽快联系专家和领导。周一上班，就在忙活这件事情，下午的时候，人员基本能定，也要求部门人员周三前把相关材料送至参会人员。晚上7点多时，正和后勤的同事在社区里转，看着也是一堆愁人的事情。后来看到办公室同事的微信，说是经过两位领导的讨论，让周五下午的论证会往后推。我一听，直接给他们电话。在给chen电话时，他说这件事情还没走完程序，开了论证会就相当于确定了，因此要推迟，后来又问我怎么没按规矩办？我一听直接给怼了回去：说谁没有按照规矩办呢？
就事情本身而言，并不是很复杂，两位领导的话也不是没有道理。只是觉得找个理由说停就停，招呼也不打，直接让办公室通知，这种方式下意识觉得让人不舒服。而自己，在知道不可能改变结果的情况下，采取的处理方式的，显然是不妥的，情绪是宣泄了，但不好的影响也形成了。孰好孰坏本来是清楚的，结果就是那样走下去，难道不是愚蠢吗？事后，自己还是要执行决定，像任何事情没发生那样，给别人解释说，这个方案又经过领导讨论，觉得离开论证会还是欠缺一些，因此，周五的论证会延迟召开。
这种因工作而争吵的事情不是第一次了，每次过后，都反思和自责。控制自己的情绪，增长见识与本领，这是根本也是王道，为什么在哪些细枝末节的事情耗时耗力呢？既伤了别人，也伤了自己，一时痛快伤了别人，更长远利害伤了自己。这些道理不是不懂，可又做不到，也是无奈。
2.昨晚和后勤的同事在社区里转，看到一处花坛里面已种上几行菜，还搭上了一个木棍架，正和同事围着看，一个老太太过来了，问我们是干什么的？后来又说，这菜是他种的，地也是她的。后来我问同事，说她是社区里经常有事的几个人之一，快八十了。觉得这事情也是难处理，正常的沟通基本进行不了，加上她年纪大，又不能言语激烈。最近在社区事情处理上，常常会有无力感，也有一种挫败感。