德勤：2024年Z世代与干禧一代调研报告pdf

报告揭示了Z世代与千禧一代在多变世界中对工作与生活的新期望，以及他们对企业社会责任的高度重视。报告基于44个国家/地区的22,841名Z世代与千禧一代的调研数据，指出这两代人对未来持谨慎乐观态度，尤其关注环境可持续性与工作生活平衡。近九成的受访者认为目标感对职场满意度至关重要，75%的受访者在考虑潜在雇主时会重视企业的社区参与度和社会影响力。同时，他们对生成式AI的潜在影响感到不确定，但频繁使用者更倾向于对这项技术感到兴奋和信任。

Z世代与千禧一代展现出对工作环境和社会责任的双重期待。他们不仅寻求个人职业发展，更期望工作能与个人价值观相契合，对社会产生积极影响。这反映了年轻一代对工作意义的深刻思考，以及对企业在社会与环境问题上应扮演角色的明确要求。同时，他们对新兴技术的态度也显示出一种现实与未来之间的平衡，既期待技术带来的便利，也担忧其对工作和隐私的潜在威胁。

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