面对公司单方调岗，你应该怎么做？

1. 理解与分析

接到调岗通知时，第一步应是冷静地理解并分析这个调整。弄清楚调岗的具体原因、新的岗位是什么、工作地点是否有变化、岗位职责有哪些变化等关键信息。这些信息对于你后续的应对策略至关重要。

2. 沟通与交流

在理解调岗情况后，与直接上级进行沟通是必要的步骤。你可以提出自己的疑虑和想法，了解公司为何要进行这次调岗。同时，也要表达自己的观点和需求，让上级了解你的想法和困难。

3.寻求内部资源

如果沟通没有达到预期的效果，你可以寻求公司内部的其他资源，如人力资源部门或员工关系部门。他们可以提供更全面的信息和建议，帮助你更好地应对调岗问题。

4. 权衡利弊

在了解了调岗的详细情况后，你需要权衡利弊。新的岗位是否更符合你的职业发展规划？新的工作环境是否更有利于你的个人发展？权衡利弊后，你可以做出更明智的决策。

5. 做出决策与行动

根据你的分析和权衡结果，你可以做出决策。如果你认为调岗对你有利，那么就积极适应新的岗位；如果你认为调岗不合理或对你不利，你可以提出你的建议或拒绝调岗。无论是哪种情况，都要以积极、理性的态度去面对。