打工第九年的感受

1，不论是大公司还是小公司，优秀的人才往往是极少数，优秀且符合价值观要求更是万中无一，如果遇到了，一定要尽最大努力将人才留下来

2，业务的一号位非常重要，这个人一定要慎重选择，如果没有合适的人选，宁可不开展这个业务，业务负责人需要勤奋，聪明，乐观，主动，负责，缺一不可。

3，业务的一号位确定之后，那就配置副手，副手可以有某些方面的缺陷，但负责是最低要求，不能对某个具体事情负责的，那只能换人

4，确定副手之后，剩下就是执行人员了，大多数人的工作目标是如何应付工作，并没有想过怎么把事情做得更好，更完美，因此需要制定规范，流程，目标，计划等等工作来让事情真正完美地完成。

5，无论当初的公司，人员，方法论如何先进，在时代面前，总会变的落后，总会变得陈旧迂腐，做事情追求一个心安理得，顺势而为即可。

6，一个打工人想发财，就要去有增长的地方，比如有增长的行业，有增长的公司，有增长的业务部门，没有的话，那就是研究政治分配的问题了