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吹毛求疵的考核机制，只是为控制调整优化掉人员而已。
不纠结于是否合理，去争是否对与错，是否是冤枉。
因为它更多只是一个手段罢了。
人一定要有真本领，拥有不依赖平台，也不必时刻看甲方脸色为人处事的真本事。
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正心正念
