XZ支行队伍氛围变好了

20240821

昨天去XZ支行考察一把手主持转正的事儿。

对XZ支行的感情有点复杂，因为之前我比较欣赏的S就是XZ支行的一把手，在XZ两年多时间里一点一滴打下江山，愣是把这个弱了十多年、曾被政府官员笑谈“你们这个XZ支行谁来都救不活”的支行冲上了荣誉榜。但时间尚短，基础不实，为了继续发挥S的开山牛作用，去年7月组织派她去同样业绩萎靡的JS支行，S原来的副职T接手了这摊子，从去年下半年到今年上半年一路高歌猛进，拿奖拿到手软。

因为S在任期间，和T多有冲突，听了S描绘的一些事情，多少对T也会有些看法。去年年末拿下大满贯后，我还暗暗为S感到可惜，好不容易栽下的果子，被别人收割了去。但到今年旺季、半年度，直至现在，我意识到，T是有自己的能力的，并不只是在啃S留下的老本。甚至某种程度上，有种青出于蓝而胜于蓝的意味。

这次去考察看到的听到的，也算是对这种印象的证实了。

整体来说，XZ支行的队伍氛围变好了。那种好不是嘴上说的怎么怎么，而是每一个人都展露出昂扬进取的朝气和活力，眼中洋溢着对明天会更好的信心和希望，彼此之间也相处融洽，会前短短几分钟，也要抓紧聊一下演唱会的事情，没有传统支行的呆板和拘束。

考察过程中，没有人提到别人的不好，都是围绕考察人员说政治素质、优点和不足，与以往有些干部把我们当检查组、疯狂攻击他人截然不同。

我想，这就是我想象中的好的队伍，蓬勃向上、活力满满，彼此之间有效沟通、友好协作，朝着共同的目标奋力拼搏、克难攻坚。

其中有两个是此次遴选差额人员，聊到他们时我特别关心了一下，落选后是不是比较失落，两个人都表达了会持续努力、下回再来的态度，或许有难过，但没有气馁。

另外有一名在上次考察时因为工作压力过大直接哭出来的集镇网点负责人，这一次也是体态轻盈、笑意盈盈，问到最近状态，她笑着说好多了，虽然压力还是很大，但她能够处理好，还反手扎了我一刀“你倒是憔悴了许多，是累的吗”（真的扎心了）。

辖内有一支这样的队伍，真的令人感到欣慰。

反过来，我也会思考，是不是S在队伍管理上，确实有需要改进的地方。如果说在XZ支行与T结怨算是运气问题，那到了JS支行与Z又闹得不可开交、两人矛盾几乎摆上台面，前不久还疑似被Z举报引来省分行专项巡察组，调查研究了八规问题，顺带还扯出了一件违规二次分配绩效的事（心塞啊），目前S已经被党内警告处分，Z也即将被组织调走（再待下去怕是还要出大事儿）。除了Z，其余几个分管副职与S的关系也算不得好，感觉S在队伍管理上还是有一些可以改进的地方的。好在这次要配给她的小Y性格温和，应该和她比较搭。下午我也借机和小Y说了下，告诉他将要履职岗位的重要性。他表达了一些忐忑，不过整体还好。

以上。