《极简工作法则-如何成为领先的少数人》：这本书一定要偷偷读、认真学、努力做，让自己惊艳所有人。
每个年轻人初入职场，都会对自己有个美好的期待：做好自己的工作、承担更重要的职责、获取更高的职位更好的收入。
理想丰满、现实骨感，不知道自己该怎么办的职场菜鸟不在少数；即便是工作多年的老炮，如果没有深入系统的思考，也无法说出个子丑寅卯来。
毕竟，智慧有时不会随着年龄的增长而增长。
最让我们难以接受的是，明明是大家起点差不多、背景差不多，为什么过了几年之后，差距会越拉越大？
每个人都想找到原因。
我们经常会听到：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
我们也会听到：复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心去做。
我也经常会对新入职的同事说：对于新人，做到两个一点点就够了，比领导的期待做得好一点点，比同期的新人做得好一点点。
以上的这些，都没错，但都是在告诉我们怎么做好自己的本职工作。
我们其实忽略了一件事情，作为职场人，我们其实一直需要做的工作都是两项：一个是自己的手头工作，一个是如何让自己所在的组织运行得更高效。
如果能两项工作同时考虑且都能有关键解决方案，你可能就脱颖而出了。
作为职场人，如果想获得更好的成长，不单单是要做好自己的工作，还需要学习怎么树立形象、与人相处，甚至还要了解怎么在工作中保护自己，获得竞争优势等等。
假如现在再有人问我怎么在职场脱颖而出，我不会给出任何答案，只会送他一本书：《极简工作法则-如何成为领先的少数人》。
作者理查德·泰普乐写了一系列人生法则的书，包括《工作法则》、《家庭法则》等等，他的法则系列，在英国已经成了可以媲美《哈利波特》的著作。
《极简工作法则》列出了107条具体、简洁、可实操的职场行动准则，让职场小白、有追求的职场老炮能根据法则形成自己的行为规范，实现自己的职场目标。
这些法则可以归为十个大类，包括时刻注意别人的评价、制定自己的成长计划、好好说话、
自我保护、融入群体、保持领先、工作策略、了解游戏规则、竞争策略、建立威信等。
注意，这本书的法则，仅适用于有强烈的成功欲望并愿意为之付出超乎寻常的努力的人。
0 法则的基础
0.1 永远不要安于现状
一分耕耘一分收获，你不能指望每天上班开始，就盼着下班，然后团队唯一的升职、加薪机会能落到你的头上。
如果你要对成功怀有憧憬，就不要安于现状。
如果只想安于现状，读到这里就结束吧。
0.2 要让自己的工作引人瞩目
我经常跟团队说，任何职位的工作都不可能是系统完整的，总会有各种繁琐的日常工作。但对于自己而言，一定要工作琐碎、思考系统、跳脱出自己的工作看工作。
努力工作，但也要让别人注意到你的工作，最好是让你领导的领导看到你的工作。
现在的方式有很多，朋友圈、公众号、小视频，让别人看到你的努力和成长。
0.3 建立属于自己的优势
发掘一个对于推动工作而言，能提升效率且别人没有的才能。可以是数据分析、编程、AI处理等等。
让自己有一个清晰的标签，最好是其他团队的领导也能明确地知道，如果遇到XX事情，找你就对了。
0.4 合理的预期管理
要让自己的工作比领导的预期做得好一点。
里面有个小的技巧，“承诺留余地，完成超预期”。
简单说，就是两天可以完成的工作，跟领导表态的时候，一定要说需要三天，然后再2.5天的时候，保质保量地完成。
上面的时间只是个例子，具体的可以是业务指标，也可以是成本节约，还可以是招聘等等。
0.5 多问为什么，建立自己的大局观。
如果要想承担更大的责任，就要有更大的格局。
最好的方法就是提问，通过提问了解项目或任务在公司全局中的位置，让老板看到你的大局观。
0.6 百分百投入
这一条不用解释，比同级别的人更努力，才有可能获得更高职位。
0.7 从错误中学习
聪明的人从自己的错误中学习，智慧的人从他人的错误中学习。
很多时候，少犯错也是核心竞争力。
0.8 享受工作
享受工作，并且让别人也能意识到这一点。
0.9 以管理层的视角看待问题
不要跟着不求上进的“普通劳动者”一起吐槽管理层，而是要学会从管理层的视角看待问题，并全身心的工作。
0.10 长跑而非冲刺
做好长期奋斗的准备，既然选择了一条难的路，就咬着牙走到底。
法则1获取评价。
- 1.1 坚持真诚地微笑
- 1.2 保持自信、轻松、明快、充满活力和热情的形象
- 1.3 固定自己的风格形象，包括衣着、发型、饰品等等
- 1.4 坚持像面试一样打理自己的形象
- 1.5 保持冷静，与同级别的人保持一定的距离，遇到危机的时候应对自如
- 1.6 保持得体的言谈，有效清晰地传递信息
法则2 制定计划。
2.1 设定自己的长期目标，并把目标分步骤，列出每一步要提升的技能和经验等，目标无上限。
2.2 设定自己的短期目标，月度、年度计划，包含可实施的步骤，可以贴在书房。
2.3 了解通用的晋升机制和你们公司的晋升机制，包括明规则和潜规则，利用规则、学习规则、提升自己。
2.4 很多人都想做一个成功者，但很少有人做到。写好自己的剧本，按照目标制定计划和策略，日拱一卒。
2.5 制定每天的目标与行动
2.6 识别自己的长处与短处，想方设法，加长长板。
2.7 集中注意力，随时准备汇报工作。
2.8 抓住机会，当仁不让。
2.9 生命就是一堂永不停止的课，不要拒绝成长，活到老、学到老。
后面还有八个大的法则，有兴趣我们后面继续学习。
法则3 好好说话。
法则4 保护自己。
法则5 融入团队。
法则6 凡事领先。
法则7 工作策略。
法则8 了解规则。
法则9 应该竞争。
法则10 建立权威。
职场中，我们既要做得有效率，又要做出效果。
彼得·德鲁克告诉我们：所谓“效率”，就是把事情做对；所谓“效果”，则是做对的事情。
我们通常会学习怎么把事情做对，但通常很少去考虑哪些事情是对的事情。
只有两者兼顾，做好两类工作，才能成为领先的人。
如果我们把目标设为领先、登顶，那就需要关注每个细节、做好每份工作、抓住每次机会、实现每个目标。
“不破楼兰终不还”，共勉。
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