对计算机软件行业的职业思考

好的职业具备哪些特征？吴军老师给出下面几个特点：首先，随着你的工作时间越长，现金流要越来越多。其次，利润率要高，而且最好不要动不动有追加投资，它会吃光收入和利润，让最终白忙活一场。再次，无论在哪个行业，要有核心竞争力。最后，要有稳定现金流的工作，大多和经济周期无关。

为什么说码农不是一个好的工作？因为 IT 行业受摩尔定律的影响，每 18 个月硬件的成本就会降低一半，相同的硬件成本的性能越高，能够跑的软件就越复杂，软件就可以不断地升级实现更复杂的功能，那么程序员就需要不断地学习，程序员年纪越大，精力就跟不上，自然就被淘汰了。

我目前了解到的破解方法就是，首先不断的积累计算机软件技术中不变的道，比如编程语言的范式，设计模式，计算机基础知识等。接着要多做指数型的工作，让自己成为最有价值的员工，比如开发一个中台提供给不同部门使用。然后就是自己要多掌握一些不能被培训的技能，比如架构，项目管理。最后要把计算机技术当做工具，自己成为另外一个领域的专家，这样工具再怎么变化，对你来说不过是更高效的工具。软件工程师如果在这几个方向着力的话，其实工作到 40 岁依然非常具有竞争力。甚至如果自己具备商业思维，能够独立开发一款产品满足市场的需求实现盈利，那就能跳出给别人打工自己实现商业闭环的模式，创立品牌积累用户实现复利，真正实现“睡后收入”。

之前为什么程序员工资高，核心是因为互联网的高杠杆导致的，随着入行的人越来越多，移动互联网的需求却没有很多增长，业务稳定不需要大量的工程队所以就开始裁员，外资撤离，整个行业真正进入白热化竞争阶段，已经和普通人没有关系了，挤破脑袋进来，没有晋升机会在底层会一直患得患失，恶性内卷。