员工离职申请被拒在单位坠亡。企业表示不知道患病，并曾加薪挽留

深圳员工跳楼的新闻上了热搜。原来是一位在深圳市宝安某企业担任工程师的员工，8月确诊患上抑郁症。他向企业提出辞职，然而却未得到批准。不久后，他在单位坠楼身亡，一条鲜活的生命就此消逝。

坠楼具体原因，目前无从知晓。单位表示，员工确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症还曾经加薪挽留。据逝者弟弟陈诉，善后工作进行中，企业与街道都已介入。

对于同样在大城市工作的人们来说，这起员工跳楼事件无疑触动了我们内心深处最敏感的神经。

我们不禁发问，这个社会到底怎么了？

明明是带着赚钱的目标来到大城市，谁能想，工作的起点却变成人生的终点。为什么在追求经济发展和城市繁荣的过程中，我们却忽视了人的身心健康和基本权益？我们如何才能让企业更加人性化，如何让社会更加公平？

首先，不排除辞职没有获得批准，是本次坠楼事件的导火索。如果是，其实可以避免悲剧发生。

因为，从法律层面看，员工辞职是一种形成权，根本无需公司批准。如果员工担心自行离职后工资无保障。此时，员工应以书面形式向公司提交辞职信，并保留相关证据，比如邮寄凭证或电子邮件发送记录等。同时，在辞职信中明确离职日期，按照法律规定，正式员工提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同，试用期员工提前三日通知即可。若公司拒绝支付离职工资，员工可凭借这些证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

在城市工作压力大，生活成本太高。据相关数据显示，每年有大量的大学毕业生涌入深圳等一线城市，仅深圳每年新增的就业人口就数以十万计。然而，与此同时，这些大城市的房价却居高不下，平均房价与毕业生平均起薪之间的差距令人震惊。以深圳为例，一套普通住房的价格可能是毕业生年薪的几十倍甚至上百倍。由此，越来越多的人选择不谈恋爱，不结婚，不生孩子。

在大城市工作，大家自嘲996是福报。调查数据表明，大城市中超过 70% 的职场人士表示经常感到工作压力巨大，其中又有相当一部分人处于长期的精神紧绷状态。长时间的工作时长、繁重的任务以及复杂的人际关系，都让这些年轻人疲惫不堪。就像此次事件中的工程师，他在深圳这样的大城市中努力谋生，却因工作压力大而患上抑郁症。

在大城市生活，大家多少都有点“抑郁”。但是，抑郁症是一种病，更加可怕。据世界卫生组织统计，全球抑郁症患者已超过 3.5 亿人，每年因抑郁症自杀的人数高达数十万人。在中国，抑郁症的患病率也在逐年上升，且呈现出年轻化的趋势。我大学的同学就有抑郁症患者。他们要在表面上尽量保持与常人无异，但内心却犹如陷入无尽的黑暗深渊，抑郁症患者会逐渐失去对生活的兴趣和热情，感到极度的疲惫和无助，甚至会产生自杀的念头。

希望通过这起深圳宝安员工跳楼事件，能够引起社会各界的广泛关注。如果你发现自己的亲友很久没有跟自己联系过。你发现自己的朋友好久没有开怀大笑了，你发现以前成天抱怨的朋友，最近变得十分安静，请你关注他们，及时联系他们，帮助他们，避免悲剧的发生。

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