公务员遴选需要什么条件？
【河北领途遴选分享】
公务员遴选的条件通常包括以下几个方面：
一、身份要求
必须是省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，或者省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合上述条件的人员也可报名遴选。
二、政治素质
政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
三、工作经历
具有2年以上的基层工作经历。这包括在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，也可视为基层工作经历。
需要在本级机关工作2年以上。
四、年度考核
近3年年度考核没有基本称职以下等次。
五、年龄要求
不同职位的年龄要求可能有所不同。一般来说，报考一级、二级调研员职位的年龄在43周岁以下，报考三级、四级调研员职位的年龄在40周岁以下，报考一级主任科员及以下职级职位的年龄在35周岁以下。
六、学历要求
通常要求具有国家承认的大学本科以上文化程度。
七、其他要求
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
此外，具有下列情形之一的人员不得参加公开遴选：
被开除中国共 产 党 党 籍的。
被依法列为失信联合惩戒对象的。
涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
尚在新录用公务员试 用 期的。
法律法规规定的其他情形。
综上所述，公务员遴选的条件涵盖了政治素质、工作经历、年度考核、年龄、学历以及其他方面的要求，确保选拔出具备良好素质和实际工作经验的公务员。需要注意的是，不同地区的遴选条件可能有所不同，具体条件需参照当地发布的遴选公告
