在毫无意义的工作中无能狂怒

《毫无意义的工作》在电子书架上摆了许久也没有看，觉得那种傲慢与消极不适合我这种积极又负责的人。我这么热爱工作又总是很优秀的人，我这样年年升职加薪的人，怎么可能会觉得工作毫无意义？现在想来，果然人的认知是变化的，尤其我这样善变的人……

昨天被猪一样的合作方气得跳脚，深切体会了一下什么叫「无能狂怒」。项目到了这个进度又不可能再换合作方，沉没成本伤不起，以往只需要修改两三遍的东西，已经改了将近二十次，而且全是吹毛求疵的小细节，一次提一点点，简直跟凌迟一样，项目进度被脱了整整一个季度。

除了按要求照做，我不能做任何改变，一方面孤军奋战一方面内忧外患，有一种眼睁睁看着钱和时间从手头流淌过去的无力。但依旧是愤怒，气到无能为力，于是在座位上骂骂咧咧，骂了最起码有1分钟，除了情绪的发泄没有任何用处，哦不对，还污染了环境，让我的同事们看呆了，包括粗口「脑残」「傻X」，然后拿着电脑出门去，是我平时非常讨厌的那种人。

大概也就过了半个小时，缓过神儿来，觉得非常好笑：这不就是平时骂街的泼妇或者网上经常看到的中年男人吗？当你无计可施又十分愤怒的事后，就会产生以上症状，简称为：无能狂怒。无能的时候，真的只能狂怒，吗？

平时偶尔粗口一下，无伤大雅，但是带着情绪的宣泄，着实有点面目可憎。人在面对困境、乃至绝境的时候，所表现出来的样子，才能看到这个人的底色。就好比，常见的分手理由：在某次醉酒之后，有人大发酒疯，表现得非常不堪，常常会直接被分手。前者是把人逼到绝境，后者是人在无意识情况下表露出来，都是真实一面。

人的人品不就是这样显现出来的么？风平浪静时，都可以你好我好大家好，只有当真正需要处理问题、面对糟糕，人的差别才会体现出来。啊，真为昨天的自己感到羞愧。

另一方面，对工作我好像祛魅了。

以往总是把工作当成自己的事业在做，万事较真。但现在看来，似乎并不是这么一回事。前几年不过是因为部门初创，加上遇到一个好领导，大家永远是正向反馈，这类好事情实属运气，是在不算是常态。

在大的组织里，如果想要节节高升，那么就是在这个组织框架内活动，就要遵守组织的规则。而组织内的人，大部分都是一颗螺丝钉，螺丝钉的特质就是没有灵魂、非常听话。领导只是需要省力地完成交付，「省力」的基本要义就是，轻松地管理，没有灵魂、听话的人最好管理。

有很强内驱力的人，适合做自己的事情。要么是去创业，要么是在做副业，把精力和责任，投入在自己的事情上，才能难免被职场那一套消耗。似乎认清了这一套之后，再捋一捋最近发生的种种。确实应该避免把心力消耗在工作上，比如这次面临的事情，愤怒解决不了问题，着急也解决不了。那何必着急又愤怒呢。毕竟，在现在的状态里，工作是一件性价比最高的事情了。干好分内事就好，不要求和不合拍的同事合拍，也不要求和人品能力不行的合作方合作。

正好在朋友圈里看到一个公司创始人的状态，他说：善良、正直、聪明、能干。巴菲特说，他最欣赏的是这样的人。创业越久，越觉这样人才的可贵。

是啊，这样的人可贵，不被垃圾工作和不好的人消磨状态，保持善良、正直，也尽可能聪明、能干，储存自己的宝贵精力，把精力花在值得事情上，才不浪费。

这是工作的第九个年头。选择了把兴趣当工作，也赞同小野哲平夫妇所说的「工作即生活，生活即工作」作为生活方式，不想说对主流投降，但依旧想保存体力，来做自己心中真正想要做的事情。是以为记来共勉。