法资巨头赛诺菲调整，事业部合并，人员优化，赔偿N+3

法资巨头赛诺菲调整，事业部合并，人员优化，赔偿N+3

最近真的是被啪啪打脸，原本觉得到了十二月份了，该今年裁员的，基本裁的差不多了，却不想还有好几家公司继续裁员

这次讨论的是法资巨头赛诺菲，调整幅度并不低，因为明年一月一号开始，县域团队和DBU合并

县域团队首当其冲，成为裁员重灾区，至于DBU和CV团队，裁员情况需要等公司大名单

今年上半年，赛诺菲就有过一次调整和裁员，赔偿方案分别是N+3和N+1，整体来看，赔偿方面中规中矩

因为该司曾经的重磅产品波立维在部分地区被取消集采中标资格，牵一发而动全身，未来很可能会影响到全国市场

据悉，赔偿政策已经出来了，是N+3，这个冬天，各大外企药企几乎都给出了N+3的赔偿方案，成为寒冬中的一股暖流

此外，该司还有零售团队也在裁员，有小伙伴表示，零售团队周五已经通知裁员，赔偿方案N+1

纵观各大公司的零售团队，不管是从收入角度，还是从赔偿角度，零售大多处于劣势，这也是为什么一直不推荐小伙伴干零售的原因

除非可以升职，否则不建议去，多少会影响职业发展

目前来看，赛诺菲的调整不会小，至于裁员比例以及最后工作日等，还需要等待进一步的披露

说起波立维，这也是一个神药，曾经是赛诺菲的当家花旦，撑起赛诺菲的一片天

还有DBU的来得时，这都曾是赛诺菲的重磅药物

只可惜，专利到期，集采当道，赛诺菲也不复往日之雄光，让人感慨，时也明也

而从县域团队的合并，也可看出外资药企在华收缩的端倪

大概十年前，各大一线外资药企纷纷拓展县域市场，掀起了一波扩招潮，彼时的县域市场，大多处于空白状态，高增长，高达成，高收入

转眼才几年光景，已经变了天，小伙伴们，珍重