发挥驻村干部力量，发展农村文化

在乡村振兴中，驻村干部在引导农村文化传承创新方面扮演着重要的角色。农村文化的传承与创新是乡村振兴过程中的一项关键任务，不仅涉及到传统文化的传承，还需要在传承的基础上进行创新，以适应时代的发展和农村经济社会的变革。在乡村振兴中，驻村干部怎样引导农村文化传承创新？ 一是了解本地文化： 驻村干部首先需要深入了解当地的传统文化，包括习俗、传说、手工艺等方面。通过与村民沟通交流，了解他们的生活方式和文化传统，为后续的传承和创新提供基础。 二是组织文化活动：驻村干部可以组织各类文化活动，如传统节日庆祝、文艺演出、手工艺品展示等，以激发村民对传统文化的兴趣。通过这些活动，可以让年轻一代更好地了解和接触传统文化。 三是培养文化人才：驻村干部可以通过组织培训班、邀请专家学者进行讲座等方式，培养村民中对传统文化有兴趣的人才。这有助于传承工作的可持续发展，让更多的村民参与到文化传承创新的过程中。 四是建立文化志愿者队伍：驻村干部可以组织村民成立文化志愿者队伍，参与文化传承创新的工作。通过培训和组织志愿活动，让更多的村民积极参与到文化传承创新中，形成全民参与的良好氛围。 总的来说，驻村干部在乡村振兴中的文化传承创新工作中，需要在保护传统文化的基础上，通过创新手段使之更好地融入现代社会，激发村民的文化自豪感，促进农村全面发展。这也需要与村民建立密切的沟通与合作关系，形成共同致力于文化传承创新的合力。