中国部分企业家的脑回路

我发现很多中国老板的思维很奇怪，完全不是正常人的脑回路，如果是一个企业家有社会主义责任，那的确是人中龙凤，政治觉悟高，一个老板如果是资本主义的拥趸，那非常正常，做企业赚钱，天经地义，但很多老板的思维却是奴隶主思维，就很让人诧异，奴隶社会不是在夏商就没了吗，你最次搞个封建主义，我也能理解啊，但中国老板不是，他们觉得就是员工就应该是奴隶。

我们先来看一下几位知名企业家对待员工的态度。

首先是董明珠。

董明珠说：“你可以打辞职报告，可以回去休闲，没有问题。我觉得是自己的选择。”这句话是什么意思呢？就是你只能工作，但是不能休息，但是她是否能理解，休息和工作是相辅相成的，是生活的一体两面，不能说为了工作要24小时上班吧？你以为员工是服务器啊，提供服务不间歇，那服务器还有掉线宕机的时候呢，估计在董小姐眼里，流水线上的工人和流水线的螺丝钉估计是没差别的吧。

说实话，如果每个人都是不间歇地工作，那社会上的消费谁来负责呢？当年福特公司搞双休，提高员工工资就是为了让员工买的起汽车啊，要不然你造那么多汽车卖不出去，是要开展会吗，还是摆龙门阵？

再看兰世立，以前的湖北首富。

虽然兰世立被抓也确实冤枉，但就凭他对打工人恶劣的态度，我就无法对其共情。兰世立在节目中公开批评胖东来“把公司大部分利润都分给了员工，没有社会责任感”。他认为，企业应该追求利润最大化，才能更好地回馈社会，而胖东来这种“分蛋糕”的做法，无疑是“杀鸡取卵”，最终损害的是整个社会的利益。

看见没有，这种人思想境界还没爽文《琅铘榜》里面的梅长苏高，梅长苏都能说：“天下是天下人的天下”，兰世立就说天下应该是有钱人的天下，给人感觉就是你给我打工那是你的荣幸，我想问问这里的回馈社会是回馈权贵吗？是不是打工人不是社会的一部分，打工人被开除人籍了？

最后看看著名的曹德旺，被网友戏称曹旺，没有“德”。

曹德旺告诉主持人他不允许员工打麻将，即使是休息时间也不可以；大家试想一下啊，你是一个打工人，上班搬砖累了，下班想要休息，并且下班的时间是自己的，这个时候如果老板再介入进来，说你不能休息，然后对你的娱乐方式进行干预，你会怎么想？上班当狗，下班继续当狗？你是买断了我24小时时间吗？付了24小时的工钱吗？

曹德旺很多做法都蛮匪夷所思的，就是努力捐款给自己营造一个好印象，但又拼命压榨员工，说什么涨工资，怕同行受不了，咋的？同行是你股东啊？怪不得网民叫曹德旺为曹旺，因为缺了“德”。

就这些老板，可能是身居高处太久，不说共情理解打工人吗，这是有点完全不把下面的人当人看。

再看看早期的电视剧《大染坊》里面的主角陈寿亭怎么说的。

天津开埠厂被陈寿亭收购后重新开张，周、丁二人提出给工人涨工资，陈一口答应:“八月十五快到了，每个人发个后肘…你兴许没过过穷日子，这工人，你就是给了他钱，他也不舍得买肉吃。咱直接发个猪腿给他，他端着的那碗里全是肉，还能不想着咱?”

陈还告诉周、丁:“这工人要是来了劲心里想着工厂，感念东家或是掌柜的，那股子干劲能吓你一跳。根本不用管他，他就玩命地干。少出点废品、多干点活，省下来的钱，比咱发给他的多得多。”

精品就是精品啊，早期的电视剧无论是内容还是立意真是吊打现在大部分垃圾剧集啊。

西方是资本主义，资本主义固然罪恶，但是资本主义也TM讲基本法啊，为什么有8小时工作制，那是罪恶资本家为了能持续压榨人搞出的一个制度，本意是坏的，很多人觉得工作时间已经够长了；但是没想到在中国，8小时工作制度成了香饽饽，因为大家都在996，但是五险一金不一定有，这么一看资本主义还是太先进了。

现在都自嘲是职场上的螺丝钉，虽然此螺丝钉非彼螺丝钉，但其实材料学上的很多概念却能严丝合缝地用到职场上，比如材料力学就有一个概念，大致就是当材料受到周期性载荷作用时，随着时间推移，经历了连续的应力和应变的循环后，会出现裂纹并且扩展，这就会导致材料失效，俗称材料的疲劳损伤，且不可逆；怎么样是不是跟过了35岁的大龄职场员工有异曲同工之妙啊，旧的螺丝钉扔了就是，大不了出一笔材料损失费（N+1），但是永远不愁新的螺丝钉，反正供应量多。

大部分人就是耗材啊，这就是职场现状啊，以后别再说材料学是天坑了，现在都和管理学一起被交叉应用了，实属地狱笑话。

以前上管理学的课程，大部分管理的理论和模型都是来自于西方，虽然我个人觉得这些管理模型大部分只能起到锦上添花的作用，但毕竟也算是别人工作多年总结出来的一点经验，很多模型也考虑到了员工的福利、心理健康等因素，算是难能可贵。

中国的管理学就是一点，“你不干有的是人干。”反正牛马多，不愁找不到。

还是中国人多了，所以劳动力不稀缺，大家不要想着你能构建什么职场竞争壁垒，你99.99%的概率不会有的，商业模式的存在是为了赚钱，而不是为了让你提升技能；因为人多，资本家们都懒到没有考虑资本主义这个选项了，因为职场就是现代奴隶制度。