为基层减负，激发治理新活力

在国家治理体系中，基层是落实各项政策的“最后一公里”，也是与群众联系最紧密的环节。然而，长期以来，基层工作人员面临着沉重的负担，严重影响了基层治理效能与工作人员的积极性。因此，基层减负意义重大，刻不容缓。 基层负担过重，突出表现为形式主义泛滥。各类文山会海让基层干部应接不暇。一份份文件、一场场会议，看似工作部署全面、要求详尽，实则部分内容脱离基层实际，基层干部花费大量时间在文件流转与会议记录上，却难以将精力真正投入到解决实际问题中。一些不必要的检查、考核与留痕要求，更是让基层苦不堪言。为了应对检查，基层干部不得不准备堆积如山的材料，精心打造各类迎检展板，“工作留痕”变成了“痕迹主义”，本末倒置，不仅耗费大量人力、物力和时间，还催生了弄虚作假的不良风气。 基层减负势在必行，它是提升基层治理效能的关键。当基层干部从繁琐的形式主义中解脱出来，就能将更多精力投入到关乎群众切身利益的事务中。比如，在乡村振兴工作中，基层干部可以有充足时间深入田间地头，了解农民的实际需求，为产业发展出谋划策，推动农业产业升级，助力农民增收致富。在城市社区治理中，能够把更多心思放在改善社区环境、完善公共服务设施、调解邻里纠纷上，提升居民的生活品质和幸福感。只有让基层轻装上阵，才能充分发挥其在社会治理中的基础作用，让各项政策落地生根，开花结果。 为实现基层减负，需要多管齐下。首先，要从思想根源上破除形式主义。加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的政绩观，深刻认识到工作的最终目的是为人民群众谋福祉，而不是做表面文章给上级看。通过开展专题培训、警示教育等活动，让干部们明白形式主义的危害，增强抵制形式主义的自觉性和主动性。 其次，要优化工作机制与流程。上级部门在制定政策、部署工作时，应充分考虑基层实际情况，加强调研论证，避免“一刀切”和层层加码。科学合理地安排检查、考核工作，减少不必要的指标和繁琐的程序，注重工作实效而非单纯的材料和数据。例如，对于一些长期性、持续性的工作，可以采取定期抽查与日常跟踪相结合的方式，减少集中式、大规模检查带来的负担。同时，利用现代信息技术，打破信息孤岛，实现数据共享，避免基层干部重复填报信息。 再者，要赋予基层