2025年全球人才展望报告

来源 | Universum

尽管全球招聘前景整体积极，但知识型工作者面临潜在衰退，特别是IT和人力资源领域。原因包括疫情期间过度招聘的调整，以及AI和自动化带来的效率提升，导致企业减少招聘需求。此外，报告预测“大辞职”可能再次来袭，欧洲超三分之一的高技能专业人士计划在12个月内换工作，主要由于薪酬、晋升和工作灵活性问题。

报告还强调，AI对职业发展的影响日益显著，雇主需重视员工的AI技能培训，同时确保AI技术不削弱导师制和知识传承。此外，员工对工作灵活性的需求持续增长，尤其是女性，45%的员工将灵活工作条件视为首要考量。同时，员工对“具有挑战性的工作”兴趣下降，更倾向于工作与生活的平衡，而非传统意义上的职业晋升。

每日精选报告，公众号：参一江湖

以上是部分内容，

查看、获取更多完整报告内容，

公众号，参一江湖