晋升后，如何处理好与旧上司的关系？

这段互动是一场精心设计的政治表演和试探。核心在于确认和巩固上下级之间的忠诚与信任关系，尤其是在下级地位提升后。黑夫通过一系列精准的言语和行为，成功化解了李由的潜在疑虑，重新赢得了信任和认可。旧裘衣成为了关键的“道具”，承载了“不忘旧恩”的象征意义。

模仿写作:

背景: 王涛原本是市场部总监张强手下得力的经理。最近，王涛因为独立负责的一个创新项目大获成功，被破格提拔为新成立的“创新业务部”总监，直接向更高层汇报，级别几乎与张强平级。张强也即将晋升为公司副总裁。

场景:

王涛虽然在新部门独当一面快半年了，做项目的决策自由度大了不少，还拿了集团的年度创新奖，但他心里明镜似的，比起即将升任VP、在公司根基深厚的张强，自己现在还只是个“新贵”，羽翼未丰。

所以，项目复盘会一结束，他顾不上庆功宴，第一件事就是提着一盒茶叶来到张强的办公室。张强正批阅文件，抬头看到他，嘴角一扬，带着点似笑非笑的意味：

“哟，王总监，稀客啊！听说你们创新部最近风生水起，我这老部门，怕是快被你拍在沙滩上了吧？” 话语里那点“酸味儿”，王涛立刻就捕捉到了。他连忙躬身，双手递上茶叶：

“张总您可千万别这么说，这不是项目刚告一段落，赶紧来跟您‘汇报汇报’嘛。我一直记着您常说的那句话，‘基础不牢，地动山摇’。没有您当初在市场部带我打下的底子，给我那么多试错的机会，我哪有今天这点小成绩？这不，特地把我老家那边朋友送的好茶拿来，给‘恩师’您尝尝鲜。”

张强没立刻接茶叶，目光却扫过王涛手腕上戴着的表，笑了笑：“王总监现在是大项目的负责人了，这手表是不是也该换块新的？看着有点旧了，跟你现在的身份不太搭啊。”

王涛平日里也戴新表，今天这块旧表，正是他特意翻出来的。他立刻撸起袖子，露出表盘：

“张总您忘了？这块表，是三年前我跟您做的第一个大项目成功后，您奖励我的。虽然跟着我南征北战，表带都磨出毛边了，但这表对时最准，戴着最踏实，我一直舍不得换。”

他语气诚恳，带着几分感慨：“旧物件，用着才顺手，心里也安稳……”

张强听完，脸上的笑容明显真切了许多，之前那点若有若无的距离感也消失了。他看了一眼旁边刚才还跟他低语“王涛现在翅膀硬了，都不怎么主动来汇报了”的秘书。

虽然张强嘴上对秘书说过“都是为公司做事，不存在谁是谁的人”，但心里那点不舒服，确实是有的。

张强现在的职级是高级总监，和王涛的总监只差半级，都算是公司的核心管理层了。刚才那番话，确实是想“敲打”一下，试试王涛的心气。

见王涛如此“不忘本”，连自己随手奖励的一块旧表都如此珍视，张强心里那点芥蒂彻底烟消云散。他起身，亲手接过茶叶，拍了拍王涛的肩膀：“说得好！老话讲，‘衣服要新的，朋友要旧的’。你现在虽然独当一面了，但咱们还是‘老战友’嘛……”

随后，张强便让秘书给王涛搬了把椅子，放在自己办公桌侧前方，比其他来访的经理位置都更近！并热情地和他聊起了公司下一步的战略布局，询问他对创新业务未来发展的看法。