年轻有年轻的活法，年纪大了有年纪大的活法

“人会活两次，年轻的时代活一次，年纪大了之后将年轻时没有活过的再活一次。”

影响晋升的维度太多了：忠诚度、影响力、个人能力、资源整合、自身的口碑、情绪价值的供给意愿和能力等等。 唯一可以稍微确定的是：那些埋头苦干的老黄牛，是企业的基础劳动力，他们值得尊重，但不会被优先考虑晋升。相反，懂得人性和博弈的人、才最有可能笑到最后。 “散会”“丢脸要趁早”“早干嘛去了”“情绪不稳定”