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推广岗KPI考核 附表
设计岗KPI考核 备注： 1、本月度绩效考核在次月的5日前由经理打分考核，将考核结果邮件告知被考核人，被考核人若对打分结果有异议，可在2日内向经理提出申诉。 2、月度考核结果是作为人员工作质量的反馈依据，同时将作为年度加薪和奖金的考评依据。 其他：月度绩效考核办法及规定会根据公司整体进度做相应调整。 附表：
数据及舆情岗KPI考核（前期兼部分运营职能） （2）临时性追加工作项目的考评（计算方法和公式）追加分数
岗位职责： 1、负责公司产品的对外宣传工作（主要包括论坛发布信息，圈子发布信息，微博发布信息，以及B2B类型网站信息的发布） 2.负责增加网站外链数量，建立公司网站的链接轮系统 3.所用推广技术必须为正规SEO方式，拒绝黑帽 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上工作经验，一年以上大中型网站SEO经验； 2、对数据敏感，可对推广效果进行评估，保证实际的推广效果和实际推广质量； 3、熟悉各大搜索引擎的排名机制、抓取特点、优化原则，可就发布内容进行适当合理的优化 4、遭遇到搜索引...
公司内部主要办公流程 1、考勤方面找行政前台。请假的流程： （事前请假的）先到行政前台处领取假条——填写好——交直接上级签字批准——交回行政前台。 （事后补办理请假手续的，除突发情况外，请假均需事先办理，安排好工作）需打电话向直接上级请假——假后上班到行政前台处领取假条——填写好——交直接上级签字批准——交回行政前台。 病假需提供医院的病假证明。 2、倒休和加班： 加班，公司的统一规定为加班可以转为倒休。倒休的最低时间为2小时。加班如非公司安排的以外，要提前请示上级方可加班。...
各位同事： 公司网站通过大家的维护和推广已经在公司内外都取得了不错的口碑，为了维护和提升网站的各方面品质，现将公司网站信息管理员职责及有关政策规定如下。 一、信息管理员职责 1) 基本条件：思想品德好，责任心强，工作认真负责。 2) 负责公司网站的信息采集和编写工作，及上传信息。 3) 负责公司网站建设及内容更新，丰富信息量。 4) 发布信息必须遵循信息发布程序，发布后的信息需由相关负责人审核，内容经审核完成后方可发布到公司网站各栏目。 5) 负责每天浏览网站、留言，及时将与...
四、绩效考评运用 为公平有效进行绩效考评，根据宣传部岗位职责和工作目标确定各岗位月度考评指标及指标目标值： （1） 宣传部岗位职责和考核指标（第一阶段月度目标： 月 日至 月 日）： 内容岗KPI考核 附表