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《组织行为学》第5篇文章，第13章 权力与政治 GOT（Game of Throne）权力的游戏，又译冰与火之歌，相信大家很多人都看过，即使没看过的也会听说过，里面的尔虞我诈宫斗权谋无时无刻不在，大家看完之后都感慨自己在里面恐怕都活不过一集。马丁老爷子熟读欧洲古代战争史，什么玫瑰战争等等，GOT里面很多都能看到欧洲古代史的影子。这里面的权谋权术政治比比皆是，现代社会中大家常常讳莫如深的就包括办公室政治，谈论权术的时候也是态度不一，有人一脸不屑，觉得这是下作手段；有人对它崇拜有...
一、科目概况 管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，也称作组织心理学、组织管理学等，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于应用心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。管理心理学的研究重点是组织管理中的社会、心理现象，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。近年来，随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大，管理心理学已经发展成为一门独立的学科，在心理学的理论和实践中扮演着越来越重要的角色。 根据历年考研对管理心理学的考察可以发现，管理心...
《组织行为学》第4篇文章，第5章 人格与价值观 我们在平时讨论的一个人的时候会常常说到这个的一些特征，比如外向、随和、自恋、甚至精神问题，有时候稍微有点了解还会说到马基雅维利主义，这些概念都是出自哪里，都是如何解释个人的人格的，这一章主要讲的就是这个内容。 人格这个概念，在组织行为学中，指的是一种动态概念，用于描述个体人格的成长和发展。人格（personality）视为个体对他人的反应方式和交往方式的总和。人格是遗传和环境因素的综合产物。人格特质（personality tr...
《组织行为学》16版 - 02，斯蒂芬罗宾斯等著，第三章“态度与工作满意度” 这一章涉及到了”态度“的概念和影响因素，难免就想的多了一些。 态度（attitude）是个体针对物体、人物和事件的评价性陈述，这种陈述可以是正面的，也可以是负面的，它反映了一个人对某一对象的内心感受。态度具有复杂性，人们对事物的态度的背后的原因或许颇为复杂。态度主要由三部分组成：认知、情感、行为。态度的认知成分（congnitive component），这种态度是对事物的一种描述或看法，它为态度的...
《组织行为学》16版 - 01，斯蒂芬罗宾斯等著，第二章“组织多元化”， 这一章其实讲的是为什么组织多元化的重要和如何保持组织多元化，但是这一章开始讲了一个大学生毕业找不到工作的故事，于是引出了一个题外思考，大家所在行业是否是“吃青春饭”的行业。 我认为这个问题可以分开几个方面讲，每个行业都不是单纯的可以归类为是“吃青春饭”的行业或者不是“吃青春饭”的行业，这里面一要看个人对自己的定位，二要看行业对个人的能力是哪方面的需求。 先说第一点，如果个人对自己的定位是得过且过能混日子...
第一章 组织行为学导论 第一节 组织行为学的学科体系 什么是组织？ 什么是行为？行为分为内隐行为与外显行为 什么是组织行为学？ 组织行为学的定义 组织行为学就是探讨在组织管理情境中人心理与行为的规律，并且利用这些规律做好管理工作的学问 组织行为...
P283 团队与群体的差异 工作团体与工作团队的差别 工作团体 工作团队 共享信息 目标 集体绩效 中性（有时消极） 协同效应 积极 ...
P309 沟通的功能：控制、激励、情绪表达、信息传递 P312 人际沟通 A.口头沟通 优势：快速传递，快读反馈 劣势：卷入的人越多，信息失真的可能性就越大 B.书面沟通 优势：严禁、逻辑性强、条理清楚 劣势：耗费时间、缺乏反馈 C.非语言沟通——表情、眼神、...