熊啾啾的评论(16)

这篇书评可能有关键情节透露

看到第一页就看到这句话： 变化是不可避免的，唯一不变的就是变化。 而在第一章p2，写了后半句：但是人们很难接受变化。 而这个书教的是如何应对变化，让员工和你站在同一条战线，避免与员工的疏离甚至对立。 P2 罗素说：”变化和进步是两回事。”，忽然就想到了《充电》里面...  (展开)

这篇剧评可能有关键情节透露

原文地址：http://www.douban.com/note/465681490/ 好久没看《犯罪心理》最近又捡起来。发现这么多年它对我的影响还是巨大的。第十季，有两集都在讨论真相。 一个是在第6集里讨论是否要给小孩子说残酷的现实。 JJ说：我妈妈认为小孩子不应该被屏蔽在现实世界之外，但我的观点...  (展开)

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Day1@地铁 五种“基本诉求”——控制欲、求知欲、求同欲、关爱欲、社交欲。 五种”高级诉求“——改变欲、挑战欲、创造欲、奉献欲、认知欲。 问题来到先别着急否定自己，分清是态度问题，能力问题，技能问题，还是身体问题。 电量包括两个指标：1）极性；2）强度。人的能量...  (展开)

买这本书的原因是在和研究组织健康的任博交流时，任博提到了虽然企业聪明很重要，但是组织健康是组织长续发展的源动力。而我个人是比较认同组织健康的，反而对于组织聪明不甚了解，并向任博讨教了如何建立组织架构等内容属于哪类问题，任博说属于组织设计。 而这本书也是根据“...  (展开)

一财问：你书中那些领导者有哪些共同特质？ 她说：马基雅维利说“如果一个人想成功，他必须让所有的人得到利益。你把人笼络过来，你要知道所有人的需求、愿望，把他们拉到你想做的事情中来，让他们觉得在一艘船上，这种能力非常必要和重要。” 一财问：写之前设想过读者群会...  (展开)

【写在前面】这本书，我并没有看过，是阿雷在昨天拆书帮西二旗练武场活动上推荐的。而其中的这句话，也是他所提到的。经过一夜发酵，想到了如下这些，谢谢阿雷的分享。 R：阅读原文片段 参差多态乃幸福之源。 I：用自己的话复述 接受人与人的不同，相信正因为这不同才会有如...  (展开)